期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
现代企业激励机制探析
1
作者
张润梅
《集团经济研究》
北大核心
2007年第01S期10-11,共2页
当今世界,企业与企业的竞争,乃至国家与国家的竞争固然需要货币资本,但归根结底货币资本也是靠人的知识和智慧来创造获取的。谁拥有具有丰富的理论知识和实践经验的人力资源优势,不但能极大的获取货币资本,而且还直接拥有人力资本...
当今世界,企业与企业的竞争,乃至国家与国家的竞争固然需要货币资本,但归根结底货币资本也是靠人的知识和智慧来创造获取的。谁拥有具有丰富的理论知识和实践经验的人力资源优势,不但能极大的获取货币资本,而且还直接拥有人力资本。“企业竞争归根结底是人才的竞争”,其正确性已不容置疑。吸引人才和留住人才,成了关系到企业生死存亡的极其重要的问题之一。
展开更多
关键词
企业激励机制
企业竞争
货币资本
人力资源优势
留住人才
实践经验
人力资本
吸引人才
下载PDF
职称材料
题名
现代企业激励机制探析
1
作者
张润梅
机构
西安财经学院图书馆馆员
东北
财经
大学西方经济学专业在读硕士
出处
《集团经济研究》
北大核心
2007年第01S期10-11,共2页
文摘
当今世界,企业与企业的竞争,乃至国家与国家的竞争固然需要货币资本,但归根结底货币资本也是靠人的知识和智慧来创造获取的。谁拥有具有丰富的理论知识和实践经验的人力资源优势,不但能极大的获取货币资本,而且还直接拥有人力资本。“企业竞争归根结底是人才的竞争”,其正确性已不容置疑。吸引人才和留住人才,成了关系到企业生死存亡的极其重要的问题之一。
关键词
企业激励机制
企业竞争
货币资本
人力资源优势
留住人才
实践经验
人力资本
吸引人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
现代企业激励机制探析
张润梅
《集团经济研究》
北大核心
2007
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部