钢铁企业治安保卫工作面临的问题及对策

本文分析了钢铁企业内部治安保卫工作存在的问题,提出了几点对策建议。要重视企业内部安保工作,转变观念;建立健全规章制度,提升企业治安保卫工作管理能力;加大治安防范经费投入,提高企业内部治安防范科技化水平;加强治安保卫队伍建设,提高队伍战斗力。

转制物业管理企业角色定位

物业管理是在市场经济条件下伴随着住房制度改革和住房商品化进程产生的新兴行业,在这个新兴行业中,由大、中型国有企业后勤房管部门转制组建的物业管理企业占重要组成部分。这些企业的成功转制在推动物业管理现代化、提高城市管理水平方面起了积极地促进作用,但从适应市场经济发展、践行现代企业制度看还需进一步角色转换,找准市场定位。

轧钢企业作业场所职业危害因素分析

本文针对轧钢企业作业场所的职业危害因素进行辨识分析,并依据《职业病危害因素分类目录》对轧钢企业涉及的职业病类型、对应危害因素和作业场所分布进行总结,提出了相应的职业危害因素的控制措施。

浅议破产企业的档案管理

本文针对目前破产企业档案管理中存在的问题,提出了相应的对策建议。要充分认识到破产企业档案管理工作的重要性;破产企业档案移交工作应严格按照档案移交规定办理;改制后的企业要对破产企业档案规范管理,积极发挥破产企业档案的作用。

加强科学统计工作 提高物资管理水平

统计工作是关乎企业运营成本,提高企业经济效益的重要途径。笔者主要通过对中国建筑工程企业物资管理上存在的问题进行分析,从而提出相应的解决对策和方法,期望开展科学的统计工作为企业的物资管理工作服务。

基建档案在企业中的作用及现状

基建档案是指在各种建筑物、构筑物、地上地下管线等基本建设工程的规划、设计、施工和使用维修活动中形成的科技档案. 基建档案是企业档案的重要组成部分,它记录了工程建设的全过程, 在企业的发展中发挥着积极作用.现以西钢公司的实际为例谈谈基建档案在企业中的作用.

企业离厂人员档案管理现状及对策

企业离厂人员主要是指企业因破产、关闭、合并、转产等原因而解除或终止劳动合同的人员，还有部分是开除、辞职等原因离开企业的人员。离厂人员基本上属于失业人员，做好这部分人员的档案保管及服务工作，为他们提供保管档案、接续社会保险关系、办理退休等各项劳动事务代理服务，是维护其合法权益的切实保证。

国企人事档案信息化管理实践探微

国企人事档案经常因职工岗位调换、工种类别、工资晋级、入党审查、委任提拔以及退休职工死亡要写生平讣告等原因而频繁地被查阅。一个大的国企，职工人数众多，管理起来比较细微繁琐，例如西钢公司，它是在原来的西安钢铁厂破产后被龙钢集团收购重组的新公司，里面就有原西钢厂和现新公司人事档案4450多卷，其中包括老西钢的退休职工档案、死亡职工档案、离厂人员以及现公司在职人员档案。面对这么多的人事档案，在档案管理人员配备少的情况下，如何更好地管理好这些人事档案是摆在我们面前的首要任务。

企业设备档案中图纸的修改和归档

企业设备档案,是指设备从规划、设计、制造、安装、调试、使用、维修、改造、更新至报废的全过程中形成的图纸、文字说明、凭证和记录等文件资料,通过不断收集、整理、鉴定等工作建立的档案.设备图纸因各种原因而需要修改,在修改后归档的过程中,出现了许多不规范,致使技术人员在使用中出现误用了原来未修改的图纸,从而给企业带来了不必要的损失.通过多年设备档案的管理,我认为出现图纸误用主要体现在以下两方面：

企业会计档案保管期限延长之我见

企业会计档案是指企业的会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料,是记录和反映企业经济业务的重要史料和证据。企业会计信息内容有一定的原始凭证性、系统性和规律性,不仅能完整地呈现出企业经济活动和组织发展的历史画面,也能为管理者提供会计预测、决策、控制的依据,还能为一部分社会群体服务。

浅议企业设备档案管理

设备档案是设备在制造或购置、运行、直到报废全过程中形成的应当归档保存的图纸、图表、文字材料、计算材料、声像、电子等文件材料。设备档案工作是生产管理、技术管理、科研管理的重要组成部分。各单位都应当把设备档案工作纳入生产管理、技术管理、科研管理之中，严加领导。随着企业的发展，大型机械设备、大型精密仪器进人各企业单位，设备档案在设备管理工作中的重要作用也尤为突出。因此，做好设备档案的管理，使其真正达到为企业提供利用、为企业服务的最终目的，从而使档案信息发挥最大的效能。