稳定民营医院护理队伍的做法与体会

目的稳定民营医院护理队伍。方法针对护理队伍不稳定因素,制订科学定岗、以岗定薪;设立院龄工资;个性化培训;实施激励政策及健全的人事制度等举措。结果初步建成了一支结构相对合理、稳定的护理队伍。结论科学定岗能有效稳定护理队伍。

组合式外固定架治疗开放性胫腓骨骨折176例护理体会

我科自2005年1月至2010年12月利用组合式外固定架治疗开放性胫腓骨骨折患者共176例,达到满意的疗效,现就其护理干预报告如下。临床资料1一般资料本组176例胫腓骨骨折中,男114例,女62例,年龄15～62岁,平均38.5岁,致伤原因均为外伤,车祸142例,重物砸伤34例,其中胫骨中上1/3开放性粉碎性骨折109例,胫骨中下1/3开放性粉碎性骨折67例,均急诊行伤口彻底清创、骨折复位、组合式外固定架固定治疗。

FOCUS-PDCA程序在护理管理中的应用效果评价

目的分析FOCUS-PDCA程序在护理管理中的应用效果。方法回顾收集本院实施FOCUS-PDCA程序后护理反馈,包括分级护理评分、技术操作评分、护理文书书写评分、病房管理评分、消毒隔离质量管理评分及患者安全转运质量管理评分,统计2016年下半年至2018年下半年评分,取各年限的平均分。结果 2016年-2018年,分级护理评分、技术操作评分及护理文书书写评分、患者安全转运质量管理评分均显著高于2016年下半年,且2016年下半年各项评分≥90分比率均高于90%(P<0.05);2017年-2018年的病房管理评分显著高于2016年下半年,2018年消毒隔离质量管理评分显著高于2016年下半年(P<0.05)。结论 FOCUS-PDCA程序能持续质量改进,提高护理管理水平。

岗位绩效等级管理在提高护理服务质量中的应用价值

基于当前新医改背景,收支结余式绩效分配模式已难以体现医护人员劳动量、技术及风险等差异,局限性愈渐凸显[1].而护理人员作为医院的重要主体,其护理工作质量与患者预后、治疗结果等密切相关,有效的绩效管理制度是量化护理人员工作量,激励其提升工作质量的动力.欧美等国家关于护理人员绩效考核的开展较早,绩效考核系统也更为系统、公平、透明[2].

自制叩背器在患者背部叩击排痰中的作用研究

目的:探讨自制拍痰器在慢性阻塞性肺疾病(COPD)中的排痰效果。方法:用自制排痰器叩击COPD患者的背部,观察用不同力度、在不同时间叩击背部气道痰液脱落的效果。结果:自制叩背器应用于48例COPD患者护理试用后,方便实用,具有良好的排痰效果。结论:自制叩背器材料易取、价格低廉、易于制作,在临床上具有推广价值。

腹腔镜下远端胃癌根治手术的护理配合

目的探讨腹腔镜下远端胃癌根治手术的护理配合技巧。方法总结西安高新医院2014年1月一2017年12月开展的41例腹腔镜下远端胃癌根治手术的护理配合要点。结果41例患者中4例因胃周围组织分离不清或出现难于控制性出血而中转开腹手术,其余手术均顺利完成。手术时间240 ~ 350 min,术中出血(200 ± 42) ml,术后住院时间(7.0 ± 2.3) d,患者住院期间无手术并发症发生。结论术中护理人员熟悉手术过程及腹腔镜器械的性能和使用方法,合理而精准地配合手术操作,是腹腔镜下远端胃癌根治手术成功开展的关键。

简易排痰叩背法

临床护理重症患者及术后患者时，为保证患者呼吸道通畅，为患者翻身叩背成为护士一项重要工作之一，传统叩背方法常采用双手徒手叩背5～10min，此种方法不但费力，对护士的双手常常造成损伤，且排痰效果也受叩击力量的不均衡所影响。为解决这一问题，我们发明了一种新型简易排痰叩背仪。经临床试用后很受护士欢迎，现介绍如下。