科学构建市场化的创新创业人才评价体系

李克强总理2014年在夏季达沃斯论坛上首次提出了"大众创新、万众创业"的号召,自此社会上涌现出一批创业的热潮,大学生在创业,各行各业的人,都在开发新的领域、新的商机。如今互联网盛行,科技人才也变得十分重要。在这样的背景下,中共中央也提出了新的要求,不仅仅只针对创业的政策支持,还希望能够完善科技人才评价体系,从而使真正具有创新创业精神的人能够为广大的群众熟知。除了中共中央的支持以外,市场上也有大量的科技人才缺口,如何快速准确的筛选出人才和完善人才评价体系,满足人才差异化需求的要求,成为了当务之急。本文主要介绍了什么是人才,历史上是如何评价双创人才的,以及在职称和证书方面应进行的改革。

企业人力资源培训效益的思考

随着社会的不断更新发展,科技的日益更新,我们进入了互联网信息时代,社会中各企业的竞争日益激烈,企业为了在飞速发展的二十一世纪中屹立不倒,开始寻求创新,并逐渐引进科技跟随时代的脚步。在互联网信息化的时代,各大企业也引入了信息化的管理模式,新的人力资源管理制度模式在企业中逐步建立,使其融入这个信息科学化的时代。