离退休职工管理重点与解决措施

对离退休职工进行管理是一份非常繁杂的工作,也是一份至关重要的工作。职工为企业发展付出了很多,退休之后也应该得到好的服务。对离退休职工进行管理首先要明确管理重点,针对重点设计相应的解决措施也能使管理工作更加合理,更加科学。本文根据离退休职工特点,对离退休职工管理重点与解决措施进行探讨。

离退休职工文化建设研究

随着我国经济的不断发展以及各类政策的实施,使得我国老龄化现象越来越严重,特别是原来有职业的老年人,退休之后无事可干,会觉得生活极为空虚,在生活中容易产生低落情绪,不利于身体健康。针对这一现状,政府应采取相应策略,丰富老年人的生活,为老年人的生活提供生活保障。本文对企业如何创建离退休职工文化进行深入探究。

新时代背景下企业基层党建工作探讨

基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,基层党建工作能否健康发展,直接关系着我党的影响力与战斗力。因此在新时代,企业只有加强基层党建工作,才能够更好地发挥基层党组织优势,为高质量发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。