煤矿职工职业素养量表初定及信、效度评价

目的编制煤矿职工安全态度和职业素养量表,并评价该量表的信度、效度。方法本研究以西山煤电(集团)有限责任公司各煤矿在职人员为研究对象。通过阅读文献,走访不同岗位煤矿职工,咨询公共卫生、职业卫生专家,编制煤矿职工安全态度和职业素养量表条目。采用随机抽样方法,对1 097例煤矿职工进行施测,并使用Epi Data v3.1进行数据建库,使用SPSS 22.0分析该量表的信度及效度。结果煤矿职工安全态度和职业素养量表由24个条目构成,共分为5个维度:工作环境危害识别能力、工作危害防护能力、个人安全责任意识、安全生产执行能力、团队安全生产协作能力。该量表总Cronbach'sα为0.852,各维度Cronbach'sα介于0.741~0.893之间;重测信度为0.827,说明该量表具有良好的内部一致性和重测信度。结论本研究编制的煤矿职工安全态度和职业素养量表具有较好的信度、效度,可用于煤矿职工安全态度和职业素养水平测量。

焦炉工人尿中多环芳烃代谢物与SAHH活力及H19基因表达的关系

目的探讨焦炉工人尿中多环芳烃(polycyclic aromatic hydrocarbons,PAHs)暴露与S-腺苷高半胱氨酸水解酶(S-adenosylhomocysteine hydrolase,SAHH)活力及长链非编码RNA H19基因表达的关系。方法于2019年9月,在太原市某焦化厂通过完全随机抽样的方法,选取焦炉作业满1年的男性工人146人,问卷调查法收集其个人基本信息,并采集血样和尿样。采用高效液相色谱(high performance liquid chromatography,HPLC)-荧光检测法检测尿中4种PAHs代谢物2-羟基芴、2-羟基萘、9-羟基菲、1-羟基芘的水平;HPLC-紫外检测法检测血浆中S-腺苷蛋氨酸(S-adenosylmethionine,SAM)和S-腺苷高半胱氨酸(S-adenosylhomocysteine,SAH)的含量,通过计算比值得到SAHH活力值;反转录PCR法测定H19基因表达水平。将尿中2-羟基芴、2-羟基萘、9-羟基菲、1-羟基芘水平根据四分位数(P25、P50、P75)各分为Q1、Q2、Q3、Q4组,采用多元logistic回归、趋势检验和限制性立方样条分析PAHs代谢物与SAHH活力、H19基因表达的关系及其剂量反应。结果焦炉工人年龄中位数为39.60岁,工龄中位数为20.38年,尿中2-羟基芴、2-羟基萘、9-羟基菲和1-羟基芘水平分别为0.29、0.74、0.09、0.06μg/mmol Cr。不同1-羟基芘水平组间,工人尿中2-羟基芴、2-羟基萘、9-羟基菲水平差异均有统计学意义(P<0.05)。校正了年龄、工龄、吸烟、饮酒及2-羟基芴、2-羟基萘、9-羟基菲水平后,SAHH活力随尿中1-羟基芘水平的升高而降低(OR=0.63,95%CI:0.41~0.98,P=0.038),表现为非线性关系(P_(非线性)=0.030);H19基因表达水平随尿中1-羟基芘浓度的升高而升高(OR=1.51,95%CI:1.03~2.19,P=0.033),存在线性关系(P_(趋势)=0.058)。其他3种尿中代谢物与SAHH活力、H19基因表达的关系均无统计学意义(P>0.05)。结论尿中1-羟基芘水平可能是焦炉工人SAHH活力降低、H19基因表达升高的危险因素。