煤矿经济效益提升措施分析

现如今,虽然煤矿所产生的价值已经逐渐被风力、水力、太阳能、核能等清洁能源所代替,使得煤矿业的发展进一步受到了限制,但是煤矿业依旧对国民经济的增长起到了很大的推动作用,就目前的情况来看,社会经济不断在发展的同时,我国煤矿业也得到了很好的发展,它在国民经济的发展建设中占据着非常重要的地位,煤炭价格的高低将直接影响到居民的生活水平和整体经济的增长。针对以上问题,结合当前煤矿企业经济发展中所遇到的问题,提出如何提高煤矿经济效益的提升措施,以此促进中国煤矿产销平衡,保证健康和可持续发展,不断提高自身企业的经济效益。

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的基础与关键。在当前形势下,企业竞争越来越多地表现为人才的竞争,站在战略性高度管理与整合人力资源,显得极为重要。本文阐析了战略性人力资源管理的概念、作用,以及战略性人力资源体系的构建,就改善人力资源管理效能进而提高组织绩效提出对策建议。

浅析施工企业的索赔管理

我国经济正处于高速发展向高质量发展的转型时期,建设工程项目随着社会进步和经济发展越来越多,建筑经济在激烈的市场竞争中也得到了广泛的认可和重视,加上施工企业的自主维权意识不断增强,建筑工程索赔已然成为施工企业进行索赔的重要任务,但施工企业对索赔的监督管理存在一定的不足。论文专门针对施工企业的索赔管理中存在的问题,从索赔的原因和其现状进行了探讨,提出了提高施工企业索赔管理水平的策略,消除影响企业发展的不利因素。

建筑工程中“不可抗力”的风险分担

建筑工程施工中时刻伴随着“不可抗力”产生的风险,经常造成严重的经济损失。因此,在建筑施工中,要想避免因“不可抗力”造成的风险,就必须重视对其的分析和应对。此外,在处理“不可抗力”风险的过程中,要以签订的合同为基础,重视风险管理,制订相应的应急措施;购买工程保险,可以减少“不可抗力”带来的风险损失。论文就建筑工程中“不可抗力”的概念解读为切入点,提出了“不可抗力”风险的分担策略,并结合实际工程案例,提出对工程中“不可抗力”风险承担的思考,将风险转化为更大的经济利益。