浅析煤电医院人力资源管理

人力资源管理是现代社会企业发展不可缺少的一部分,随着竞争的加剧,人才在企业中的作用不断增强,人的作用的发挥使企业越来越意识到人力资源管理的重要性.煤电医院也不例外,想要更高的生存和发展,就必须有完善合理的人力资源管理制度.本文从多个方面对煤电医院人力资源管理作了分析,对于煤电医院以后的发展具有一定的现实意义.

对煤电医院人力资源的思考

医院因自身的特殊属性,对人力资源的要求有着比一般企业更为严格的标准.人力资源还是要为医院所用,最终目的都是服务患者.煤电医院在面对阻碍自己发展的问题时,首先应该从提高自己的服务质量入手.当实现人尽其才,物尽其用,打造出自己的品牌时,所谓瓶颈也不会再成为阻碍.

探究医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价

作为医院常规运作的重要环节,医院管理部门承担着医院决策推动力量重要使命。医院管理体系的效率直接影响整个医院的工作效益。基于此,本文对医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价进行简要分析,为医院管理部门的工作规范提供参考依据。

腹腔镜经腹腹膜前疝修补术的临床效果

腹股沟疝是指发生在腹股沟区域的腹外疝,是临床常见病,发病率约1.5%[1]。现在,该病只有通过外科手术才能完全治愈。近几年,腹腔镜因其灵活、微创等优势,治疗腹股沟疝方面得到广泛的应用。本研究分析腹腔镜在经腹腹膜前疝修补术(TAPP)的临床价值。

甲状腺癌切除术中喉返神经损伤的原因剖析

这几年,随着影像仪器不断更新,甲状腺癌的检出率不断攀升,其手术后并发症也随之增多。其中,喉返神经(recurrentlaryngealnerve,RLN)损伤是重要的并发症之一[1]。据报道,国内手术引起RLN损伤率达0.3%~9.0%,最高达13.3%[2]。国外报道,损伤率为0.5%~5%[3]。单侧损伤会引起发声沙哑、费力等不适,双侧损伤引起呛咳、发音沙哑及呼吸困难,很大程度影响了患者的术后生活质量,严重的甚至窒息危及患者生命。因此,如何降低RLN损伤,成为外科医生努力的方向。就此,本研究回顾性分析,选取西山煤电集团职工总院2015年3月到2020年2月,甲状腺癌手术患者405例,术中均对至少一侧RLN做解剖。结果表明在直视下显露RLN,损伤率较低,可以更好地保护RLN。

定点医院主导地位正逐渐削弱

近年来,医疗保障体系发展逐步走向成熟,医保机构、患者、医院三者之间的关系逐步发生了新的变化。面对改革下的医疗市场,医保定点医院必须首先给自身一个新的定位,重新认识自己在医疗市场中的位置。在前期的发展中,医院一直在三者之间处于主导地位,患者通过医保机构了解定点医院,

CT联合血清AMY、LPS水平检测对急性胰腺炎的诊断价值

目的探讨CT联合血清脂肪酶（LPS）、淀粉酶（AMY）水平检测在急性胰腺炎（AP）诊断中的应用价值。方法选取AP患者62例设为研究组，均经病理检查确诊，依据病情程度分为急性轻症胰腺炎（MAP）43例和急性重症胰腺炎（SAP）19例；另选同期非胰腺炎急腹症患者61例设为对照组。比较研究组与对照组及研究组不同病情程度患者血清LPS、AMY表达水平，分析血清LPS、AMY表达水平与AP病情程度的相关性；以病理检查结果作为“金标准”，比较血清LPS、AMY水平单一检测方法、CT检测方法及联合检测方法的AP检测结果。结果研究组血清LPS、AMY表达水平高于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05）；SAP患者血清LPS、AMY表达水平高于MAP患者，差异有统计学意义（P〈0．05）；经Spearman相关分析显示，血清LPS、AMY表达水平与AP病情程度之间呈正相关（P〈0．05）；血清LPS、AMY水平与CT联合检测AP的敏感性、特异性、准确性均高于单一检测，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论血清LPS、AMY表达水平与AP发生、进展密切相关，血清LPS、AMY水平与CT联合检测方法诊断AP，可明显提高诊断敏感性、特异性、准确性，有助于疾病临床控制及病情评估。