大数据时代基层事业单位人力资源管理创新

本文的宗旨是对大数据时代下基层事业单位人力资源管理的创新对策进行探讨,并且分析出其的影响以及挑战。再经过数据驱动的人才招聘以及选拔、通过对数据的员工绩效的管理以及大数据在培训发展中的大量运用还有对数据进行大量的分析,在由组织文化建设中的作用和数据支持下的人力资源决策优化等等诸多的方面的分析,提出了可行的高效策略。对于基层事业单位的人力资源管理方面提供大量有益的参考。

基于乡村振兴的四川少数民族特色村寨建设问题研究

少数民族特色村寨建设目的在于实现对民族文化的活态保护、传承与创新。四川少数民族特色村寨存在产业链短、民居改造无民族特色、文化保护与发展不够、建设资金不足、利益联结机制缺乏等问题,亟需解决。契合国家乡村振兴战略,应采取推进特色村寨一二三产业融合发展、改善特色村寨人居环境、传承发展特色村寨民族传统文化、促进特色村寨治理有效、促进农牧民生活富裕等措施促进少数民族特色村寨建设。