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服装企业激励机制优化探析
被引量:
3
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作者
季晓芬
何瑛
+2 位作者
漆权
叶挺挺
罗学凌
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000年第6期391-393,共3页
通过对四家服装企业的调研 ,分析了服装企业激励机制的现状 ,运用激励理论 ,提出了激励机制优化对策 ,其中有的对策已通过实践检验 。
关键词
服装企业
激励机制
中国
企业管理
下载PDF
职称材料
影响制衣业劳动效率因素的调研分析
2
作者
季晓芬
何瑛
+5 位作者
陈敏之
郑显理
李班
谭敏燕
费建明
官世焱
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2002年第4期84-85,共2页
对时装制衣业劳动效率偏低的现状,提出生产一线提高劳动效率的改进措施,并在生产一线进行试运行,验证其可行性。
关键词
服装工业
劳动效率
调研分析
改进措施
下载PDF
职称材料
用TQM的管理方法营造良好的企业文化
3
作者
孙德令
《丝绸财会》
2000年第2期31-34,共4页
关键词
企业文化
TQM管理
全面质量管理
下载PDF
职称材料
题名
服装企业激励机制优化探析
被引量:
3
1
作者
季晓芬
何瑛
漆权
叶挺挺
罗学凌
机构
浙江工程学院
西湖
达利
工业
有限公司
出处
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000年第6期391-393,共3页
文摘
通过对四家服装企业的调研 ,分析了服装企业激励机制的现状 ,运用激励理论 ,提出了激励机制优化对策 ,其中有的对策已通过实践检验 。
关键词
服装企业
激励机制
中国
企业管理
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
F425 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
影响制衣业劳动效率因素的调研分析
2
作者
季晓芬
何瑛
陈敏之
郑显理
李班
谭敏燕
费建明
官世焱
机构
浙江工程学院
对外经济贸易大学
西湖达利有限公司
同济大学
出处
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2002年第4期84-85,共2页
文摘
对时装制衣业劳动效率偏低的现状,提出生产一线提高劳动效率的改进措施,并在生产一线进行试运行,验证其可行性。
关键词
服装工业
劳动效率
调研分析
改进措施
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
用TQM的管理方法营造良好的企业文化
3
作者
孙德令
机构
杭州
西湖
达利
工业
有限公司
出处
《丝绸财会》
2000年第2期31-34,共4页
关键词
企业文化
TQM管理
全面质量管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F273.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
服装企业激励机制优化探析
季晓芬
何瑛
漆权
叶挺挺
罗学凌
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2000
3
下载PDF
职称材料
2
影响制衣业劳动效率因素的调研分析
季晓芬
何瑛
陈敏之
郑显理
李班
谭敏燕
费建明
官世焱
《纺织学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2002
0
下载PDF
职称材料
3
用TQM的管理方法营造良好的企业文化
孙德令
《丝绸财会》
2000
0
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职称材料
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