“海归”人才增长特质趋势分析——对深圳经济特区留学人员归国情况调查分析

一、深圳特区“海归”留学人员增长特质 对深圳特区“海归”留学人员的调查，主要采取单阶段分层等距抽样方法进行，并且通过抽样推算获取全面数据。其样本对象为深圳特区企业、事业单位、机关和社会团体，分布特区各行各业1800个样本单位。经过抽样推算总量，截止2009年底，深圳市有留学人员36233人，留学人员企业1512家，其增长趋势迅猛。其“海归”留学人员增长特质与趋势主要表现浅析如下。

浅析特区“海归”人才增长特质趋势与若干建议——对深圳经济特区留学人员归国情况调查分析

深圳是我国办得最好最有活力的经济特区,其中,吸引海外人才建设深圳特区是其重要的一方面。因此,如何正确研究判断来深工作创业的留学回国人员情况,对于贯彻落实中央人才工作协调小组《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,为经济特区出台更有针对性的海外高层次人才政策提供依据,更好地实施海外人才战略,具有很强的现实意义。本文利用深圳市开展的首次留学回国人员的统计调查数据,深入分析了特区"海归"人才增长趋势与特质,并相应提出若干对策建议。