西班牙经济：螺旋上升500年

1492年联合王国的建立标志着西班牙作为一个国家的诞生，而很久之前西班牙的大部分地区就作为罗马的伊比利亚行省（Hispania）而存在。西班牙先后与腓尼基人．希腊人．迎太基人和罗马人的历史相重合。阿拉伯人也曾统治西班牙长达8个世纪。众多文明的交替与共存对西班牙的发展起到了深远的影响。在不断的破坏与建设之中，西班牙的经济也在不断实现螺旋状的上升。

超国界海尔的跨文化省思

2012年夏天，我和IESE商学院的两位同事卡洛斯·桑切斯教授（Carlos Sanchez-Runde）和赛巴斯强·莱贺教授（Sebastian Reiche），应邀访问海尔，对海尔的经营体系，特别是其国际化过程中可能碰到的跨文化挑战，进行研究了解。

供应商主导型的供应链金融模式研究

供应链金融是近几年理论界和实务界研究的热点。本文提出了一种新型的"供应商回购"供应链金融模式,建立了包含供应商、零售商和银行的Stackelberg三方博弈模型,并求解出最优边界。理论推导和数值分析表明,与目前主流的"商业贷款"、"商业信用"等模式相比,本文的模式通过解决信息不对称、风险分担和提升流动性溢价等,能够极大地提升供应商的销售规模和供应链的整体效率。相关模式对当前形势下"中国制造"树立全球竞争力和消化国内产能、去库存具有一定意义。

初创公司的另一面：价值破坏者

初创公司创造大量收益和工作岗位，但破坏性也在同步发生。

工业4.0的真相和神话

充满着工业美感的工厂车间内,窗明几净,干净得看不到一丝尘埃,机器手臂快速飞舞,完成从冲压到组装的一系列工作,只有少量工人在显示屏前监视。当机器真的发生故障时,工人只需戴上增强现实眼镜,即可找到原因并根据提示完成维修。这才是真正的工业4.0。

如何在组织内建立和保持员工信任

信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。它也是最佳职场研究所(Great Place to Work Institute)年度最佳工作场所评比中考量的主要指标之一。在2009年全美最佳工作场所评比中,在信任指标上员工评价最高的三家企业分别是凌拓公司(NetApp)、Edward Jones公司和波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)。尽管目前还很难证明内部信任与财务结果之间的关联度,但这三家企业在各自领域无疑是翘楚。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。因此,了解如何建立和保持信任,就比以往任何时候都更为必要。