世代和个人价值观:中美对比

本文对774名中国和784名美国的经理人和专业人士进行世代价值观取向调查。中华人民共和国成立之后的三代中国人(巩固、"文化大革命"和社会改革)比起民国一代更容易接受变革、更自强,保守和自我超越的倾向更低。美国三代人的价值观取向(X 一代、婴儿潮一代、沉默一代)除了自我超越价值观之外,遵循一条与年龄有关的模式。中关之间价值观取向最不同的是成长于中华人民共和国的封闭政策之下的一代。中国最近一代人体现出来的企业家价值观取向与中国国有企业正在发生的组织变革是相符合的。

你准备好了吗？——中资企业的国际化管理

有意进军或已经开拓国际市场的企业,都应设立专门的职能部门去系统整理、传播和探讨那些已在海外建立分公司的企业的经验和教训,避免同样的错误被重复,从而不断改善企业国际化的管理、决策及执行能力。