浅析西藏林芝地区卫生人力资源配置的现状及对策

目的:通过分析西藏林芝地区卫生人力资源的现状,结合实际,提出相应对策,合理配置、开发和利用当地卫生人力资源。方法:收集和利用卫生统计的数据,纵向和横向比较分析林芝地区卫生人力资源配置的现状,揭示其存在的问题。结果:自西藏和平解放以来,林芝地区卫生事业有了很大的发展。但由于历史、政策、体制、投入、认识等方面的原因,影响了当地卫生人才的管理、培养和使用,人才短缺,结构失衡,知识老化的现象较为突出。结论:西藏林芝地区亟须改革用人机制,壮大卫生人力资源总量,同时加强卫生人才队伍的建设,提高卫生技术人员的总体素质和综合能力。

西藏林芝地区藏族学生体质发育现状分析

本文报道了林芝地区 90 0名 7～ 15岁藏族学生体质发育的调查结果 ,调查指标为身高、坐高、体重、胸围、头围、上臂围 6项。

西藏林芝地区1986～2004年疟疾流行特征分析

目的分析西藏林芝地区19862～004年疟疾的流行特征,为制定疟疾防治对策提供依据。方法根据西藏林芝地区19862～004年疟疾疫情资料,回顾性分析该地区疟疾流行情况,包括季节性、人群分布等。结果19862～004年林芝地区累计报告病例数为2 459例,年发病率从1986年的2.44/万下降至2004年的1.03/万,下降率为57.8%。疟疾主要在墨脱县呈地方性流行,发病数占总报告病例数的99.3%,其余各县均以输入病例为主。每年61～0月为该地区发病高峰,155～9岁发病人数占总报告病例数的66.7%,主要以农民为主(占81.0%),90.0%病例属门巴族。结论西藏林芝地区的墨脱县为疟疾主要流行区,均为本地感染病例,其余各县均以输入病例为主。

西藏高校医学生就业影响因素及应对策略分析

本研究立足西藏自治区所属高校医学生,以区内生源和区外生源为对比,分析其在西藏特殊环境影响下的就业心理和行为,归纳总结出一般性的规律和特点,并结合工作经验和研究结果,提出促进医学生对口就业和提高工作适应能力的意见,旨在进一步丰富和发展边疆少数民族地区高校医学生就业理论,促进医学生职业能力的提升。