企业销售团队绩效评价指标体系研究

在企业的日常运作中,销售人员的工作效率和表现对企业的进步有一定的促进作用。企业要想在这一阶段实现长期的可持续发展,就必须在日常经营过程中加强对销售人员的管理。人力资源管理中的绩效管理是企业长久发展下去的人才策略。建立和完善企业的绩效考核制度,完善绩效考核体系,有利于提高销售人员的工作积极性。在这种情况下,加强企业销售人员绩效考核体系的研究势在必行。本文以西藏汽车工业贸易有限责任公司销售团队绩效评价指标体系为主要的研究内容,期与为企业提高经济效益提供帮助。

销售企业财务管理风险控制探析

任何企业在持续经营发展中都要面临着风险的制约和影响,销售企业也不例外,且销售企业本身业务结构、盈利模式具有一定特殊性,财务管理风险也成为了其不得不面对的主要风险类型。通过对部分销售企业财务管理风险控制状况进行分析能够看出,此类企业在财务管理风险控制上依然存在着很多问题和不足,这也导致风险的潜在威胁处于较高水平。本文将对销售企业财务管理风险控制中存在的问题进行分析,并就其如何更好地进行财务管理风险控制提出合理化建议。

管理会计在企业应用中存在的问题及对策

随着国家财政部积极号召企事业单位进行管理会计建设,很多企业也开始了管理会计的应用,并依托具体的管理会计工具,开展相关管理活动的驱动。但通过对部分企业管理会计应用状况进行分析可以看出,由于受缺乏管理会计应用经验等因素的影响,很多企业管理会计应用状况并不良好,存在着这样或那样的问题。本文将对管理会计在企业应用中存在的问题进行逐一分析,并就如何更为有效地解决这些相关问题提出合理化建议。