西藏税务干部培训教育的师资状况及问题应对

税务干部培训教育是税收事业发展的重要保障,师资力量直接影响税务干部培训教育质量。师资紧缺是西藏税务干部培训教育工作的瓶颈,具体到培训教学中又存在教学內容的不适宜、教学效果的评价体系不健全等问题,对此教学内容"本土化"、完善教学评价机制、尝试"干部选调"的应对策略。

职业生涯规划的必要性及策略——以西藏税务系统新录用公务员为视角

职业生涯规划作为人生规划的重要组成部分意义重大深远。利用DISC人格测验、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测验,能够帮助新录用公务员认清自身特点与不足,深刻了解税务工作必备的胜任素质。在此基础上扬长避短、科学规划,并在实施过程中逐步优化升级,使人岗相适、人事相宜,最终实现个人与组织“双赢”的目标。

用“酵母精神”武装民族地区基层领导干部——以基层组织建设年为切入点

基层组织是中国共产党的组织基础与战斗堡垒,民族地区的基层组织还是维护国家统一、民族团结的前沿阵地。加强基层组织建设、提高基层组织战斗力,其关键在于基层领导干部的素质。针对民族地区基层领导干部的素质提高问题,可以运用"酵母精神",从认清基层组织状况、融入基层组织、带动基层党务工作者、发展基层组织四个方面着手。

中国象棋中蕴涵的“四有”管理智慧

中国象棋与围棋、将棋、国际象棋并称为世界四大棋类。中国象棋的历史可以追溯到春秋战国时期，时至今日，中国象棋已经是我国正式开展的78个体育运动项目之一，并在世界范围内广泛流传．