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员工职业生涯管理体系的设计与实施
被引量:
6
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作者
郑耀洲
温华
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第12期40-43,共4页
本文以A公司为例,剖析了跨国公司职业生涯管理体系设计与实施,以期为企业对员工的职业生涯管理实践提供参考和借鉴。
关键词
跨国公司
组织职业生涯管理
员工职业发展
职业发展阶段理论
原文传递
题名
员工职业生涯管理体系的设计与实施
被引量:
6
1
作者
郑耀洲
温华
机构
中南财经政法大学
西门子sfae
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第12期40-43,共4页
文摘
本文以A公司为例,剖析了跨国公司职业生涯管理体系设计与实施,以期为企业对员工的职业生涯管理实践提供参考和借鉴。
关键词
跨国公司
组织职业生涯管理
员工职业发展
职业发展阶段理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
员工职业生涯管理体系的设计与实施
郑耀洲
温华
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010
6
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