关于村级组织换届工作的实践与思考

村级组织换届是农村基层民主政治生活中的大事，其政治性、政策性强，涉及面广，敏感度高，群众关切，社会关注，牵一发而动全身。按照市委的统一部署，我们坚持把这项工作列入西青区的重点工作，

完善农村基层组织建设工作机制的几点思考

党的十七大报告强调．要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程．对于进一步加强党的基层组织建设提出了新的更高的要求。基层组织工作的重点在农村．难点也在农村．农村基层组织工作的好坏直接体现了党执政能力的高低。做好新时期农村基层组织建设工作要突出在创新机制上下功夫．以新的工作内容、新的工作方式全面提升党的基层组织工作建设水平。下面，结合西青区的实践，就如何完善农村基层组织建设的工作机制做一些探讨。

落实“三个代表”要求 加强和改进村级党组织建设

党的十六大提出，在本世纪头20年，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。“统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农村收入，是全面建设小康社会的重大任务”。实现这一目标，对进一步加强和改进农村基层党组织建设、充分发挥其领导核心作用，提出了更高的要求。

高端制造业和战略性新兴产业人才队伍建设问题研究——以天津市西青区为例

党的十九大报告提出,要加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。市委书记李鸿忠同志在西青区调研时指出,西青区要瞄准高端制造业、战略性新兴产业,在发展实业上狠下功夫。为此,西青区委组织部深入区域内重点园区、企业,针对全区高端制造业和战略性新兴产业人才队伍发展状况进行深入调研分析,力求围绕激发人才创新创业创造活力,增强重点领域自主创新能力和核心竞争力,提出行之有效的解决思路。

培养干部 锻造精神 西青区委党校举行2023年春季学期开学典礼

本刊讯日前,西青区委党校举行2023年春季学期开学典礼,区委书记朱财斌出席并进行专题授课。朱财斌指出,西青区委历来高度重视干部教育培训工作,每年投入很大精力,举办各类培训班、进修班、研讨班,组织广大党员干部及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断提升用党的科学理论指导工作实践的能力。

做大“青锋”特色品牌 强化干部责任担当 西青区组织中青年干部投身火热实践

本刊讯为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步落实市委、市政府“十项行动”和市委组织部“聚力提质”及“瞪羚淬炼”工作部署,增强中青年干部党性修养,做大做强做响“青锋”突击队这一西青区特色品牌,日前,西青区委组织部、区委党校组织第十七期中青年干部培训班,开展了实践锻炼和调查研究及全体学员赴四川长征干部学院党性锻炼专题培训活动。

西青区 推建设 助发展 打造产业发展增长极

本刊讯天津市西青区作为企业密集、人才集聚的地区,综合经济实力连续多年位居天津市各区前列,培育了集成电路、车联网、生物医药等5条重点产业链,聚集了百余家世界和中国500强企业,天开高教科创园西青拓展区建设全力推进,为高质量发展积淀了深厚底蕴。目前,为助力西青区产业转型升级,以新质生产力推动高质量发展,西青区正全力建设天津西青人力资源服务产业园。

西青区 述职晒“答卷”奋进谋新篇

本刊讯日前,西青区2023年度人才服务人员述职测评工作会议召开,人才工作重点单位、相关街镇、经开集团人才工作部门负责同志和人才服务人员参加会议。测评工作采取服务人员述职、负责同志点评、集体民主测评的方式,与会人员结合全年工作,总结成绩实事求是、面对问题不遮不掩、点评剖析深刻到位、改进措施有的放矢,通过述职强化责任担当,有效传导压力、激发活力、凝聚合力,打造政治过硬、业务精通、能力突出的专业化人才工作队伍,提升全区人才工作水平。

西青区 激活人力资源新动能 加速发展新质生产力

本刊讯为深入贯彻落实党中央、国务院关于加快人力资源服务业发展决策部署,助力高质量发展“十项行动”特别是科教兴市人才强市行动走深走实,加快推动人力资源服务业高水平发展,今年以来西青区坚持促进就业和服务人才融合推进,以提高人力资源要素配置效率为导向,以建设人力资源服务产业园为抓手,全力促进全区人力资源服务业集聚发展和服务延伸。

西青区 打造拴心留才发展环境 强化专业服务专员能力

本刊讯西青区牢固树立“服务人才就是服务发展”的理念,围绕打造拴心留才的发展环境,积极打造政治过硬、业务精通、能力突出的职业化专业化人才服务专员队伍,在强化业务、优化服务、赋能提升等方面持续发力。近日,西青区委人才办组织开展人才服务案例路演PK赛,通过互看互比互学,有效提升人才工作者队伍服务新质生产力发展的能力水平。来自西青区科技局、工信局、人社局以及相关街镇、经开集团的人才工作者参与比赛。西青区委人才办主任、副主任,区人才工作重点单位、相关街镇、经开集团分管科室负责人以及区重点企业代表40余人出席活动。

西青区 实施人才强区战略 助力民营经济发展

本刊讯 为深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神,落实“四个善作善成”重要要求,进一步弘扬企业家精神,推动企业家在发展新质生产力上勇争先、善作为,7月1日至6日,西青区委组织部、区委统战部共同举办第二期“头雁强翼”企业高级管理人员国情研修活动,30名民营企业家展开了一场国情研修之旅.

西青区 识才爱才敬才用才 为专家人才提供舞台

本刊讯 日前,西青区正式设立“西青人才日”,以节日之礼向人才致敬,并以“才聚西青 智创未来”为主题举办首届“西青人才日”系列活动。开幕式上,相关领导和专家人才代表共同启动首届“西青人才日”系列活动,并正式发布将每年的5月15日设立为“西青人才日”。院士专家、企业家代表、区领导分别致辞。中国科学院院士、南开大学党委常委、副校长陈军应邀出席开幕式并致辞。

“交替互动”跨文化师资培训模式探索

通过对职业教育师资的跨文化学习及其培训模式的研究,获得跨文化合作院校跨文化师资培训的方法,解决实际操作问题,建设跨文化师资培训研究的完备的理论体系,是我国高职院校有效地进行跨文化师资培训的有益指导和借鉴。文章从跨文化师资培训模式研究的背景及意义入手,描述了国内外对教师学习和培训的研究现状和评价。在此基础上,通过对企业跨文化师资培训模式进行的基础研究,进一步对各种跨文化各类师资培训模式进行了比较。研究了跨文化教师培训的特殊性,具体跨文化职教教师培训的内容与方法;构建了跨文化职教教师培训的系统模式,并对跨文化职教教师培训模式的具体操作程序进行了阐释;最后对跨文化职教师资培训考核的内容、方法及实施进行了说明。

大学生村官队伍建设问题研究——基于人力资源开发的视角

选聘高校毕业生到农村担任大学生村官,是中央从党和国家长远发展需要出发做出的一项重大决策。基于人力资源开发的视角,以天津市西青区为例,运用文献研究、系统分析、问卷调查、走访座谈等多种方式,发现大学生村官队伍建设在取得成效的基础上也存在不容忽视问题。针对大学生村官队伍建设的现状及存在的问题,必须统筹人力资源规划、人力资源开发、绩效管理和薪酬激励,从根本上解决大学生村官的选、育、管、用等各个环节相互衔接的问题,真正构建起一套符合人力资源开发学理论与方法的大学生村官队伍建设工作机制。

抢抓京津冀协同发展战略机遇 围绕产业发展加快人才集聚

随着京津冀一体化步伐的加快．如何抢抓京津冀协同发展战略机遇．加快人才集聚．为产业转型升级提供人才和智力保障，成为亟待解决的现实问题。为此．西青区对全区产业人才发展现状进行深入调研分析．以充分利用京津冀协同发展的重大机遇．为加快产业发展人才集聚提出对策建议。

实施人才强区战略 建设人才集聚高地 西青区委召开人才工作会议

本刊讯日前,西青区委人才工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实中央和市委人才工作会议精神,研究部署了今后一个时期的人才工作,加快实施新时代人才强区战略,全力打造人才集聚高地,为推动西青区“现代化活力新城”建设提供坚实智力支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

抓好“领头雁”家乡面貌换——西青区加强农村基层党组织书记队伍建设

为培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，西青区始终把农村基层组织建设特别是村党组织书记队伍建设摆在突出位置，坚持在改善结构、提升素质、完善管理、注重激励上下功夫，有力促进了农村经济社会的全面发展。

大兴“五风”积极创建“五型”组织部门

近年来，西青区委组织部高度重视组织部门自身建设．成立了创建先进组织部门领导小组。定期研究创建工作．建立健全了一系列规章制度，并经过自下而上、自上而下的反复酝酿、推敲，锤炼出了“公道正派、博学善思、严谨高效、求是创新、和谐共进”的20字部风，并以大力弘扬“20字部风”为主线．大兴“五风”．不断深化“五型”组织部门创建活动，切实提高自身建设水平。

天津市西青区:深耕细作“书记项目” 提升社会治理效能

天津市西青区深入学习贯彻党的二十大精神,按照抓党建必须抓责任人、抓责任人必须抓第一责任人的思路,在全区274个村、社区基层党组织全面实施“书记项目”创建活动,形成“抓住一个人、示范一班人、带动一群人、解决一堆事”的牵引效应,推动社会治理效能进一步提升,为全区高质量发展提供坚实保障.

量身定制系统课程 有效提升学员水平 西青区举办专业技术人才高级研修班

本刊讯为深入贯彻落实全市“十项行动”特别是科教兴市人才强市行动,充分释放“人才强区十五条”政策红利,切实加强专业技术人才和高技能人才队伍建设,近日,西青区组织新一届优秀专业技术人才和高技能人才赴苏州开展了高级研修班活动。