关于行政事业单位财务集中监管系统平台项目建设的研究

内部控制信息化建设是强化行政事业单位内部控制、提升内部管理水平的重要措施。近年来,通过积极地探索研究,行政事业单位建设财务集中监管系统平台项目进一步优化。本文从行政事业单位财务集中监管系统平台建设的背景、内容、解决的问题等方面进行研究分析,以期为行政事业单位财务集中系统平台建设的完善提供参考。

浅谈市场经济条件下加强公立医院财务管理的必要性

公立医院的财务管理工作是以财务预算为前提,以资金管理和财产管理为重点,实现现有资产效益的最大化,保证医疗经营活动的正常进行。公立医院财务管理是医院管理的重要组成部分,是发展医院事业的重要保证。文章分析了公立医院财务管理现状,并在此基础上提出了如何加强和完善医院财务管理的的相应改进措施及加强财务管理的必要性。

医院财务管理面临的问题及对策研究

财务管理是医院管理中十分重要的一部分,在经济活动的核心,对于医院的发展有着十分重要的作用.本文首先论述了医院财务管理的概念和意义,然后分析了医院财务管理中存在的问题,最后提出了解决对策.

民政领域政府购买服务的财务管理问题探讨

民政领域服务的内容多、对象多、地域广、资金大、工作杂、责任重,政府购买服务中涉及的主体多、责任不清,加上承接服务的民间组织数量少、规模小、服务能力弱、管理基础差,以及相关配套制度滞后,使民政部门不敢放开手脚大胆实施政府购买服务,进而影响财政资金使用的效率效果。民政部门作为民政领域政府购买服务的财务管理主体,应充分发挥主观能动作用,以财务管理这个核心关节不仅督促前端业务活动开展的规范性、推动前端业务活动的持续健康发展,而且与后端绩效管理和评价相结合,促进政府购买服务形成规范、健康发展的良性循环。因此,民政部门应结合民政领域政府购买服务的特点,以价值最大化为财务管理目标,厘清财政部门、民政部门、服务平台和受益主体的职责,注重政府购买服务的合法合规性和创新性,运用考核奖惩机制激励民间组织不断提高服务能力和服务水平,切实提高受益对象的获得感和财政资金的使用效益。

河南省乙类大型医疗设备配置规划研究

目的:为使卫生资源的供给与医疗卫生服务需求相一致,按照科学、合理、公平和效益的原则,在现状调查分析的基础上,制定河南省乙类大型医疗设备配置标准,以提高卫生资源的使用效益。方法:采用普查法和抽样调查法相结合,对河南省乙类大型医用设备的相关资料进行了调查。并采用目标服务法,综合考虑河南省社会经济发展、医疗服务需要等因素,对河南省2005年和2007年CT和MRI等乙类大型医用设备的控制总量和增量准入标准进行探讨。结果:CT、MRI数量分布和医院数量所占比例大致吻合。平均每所医院的CT拥有量为1.08台,MRI为1.00台。省市县级医院2004年CT平均检测次数分别为8818人次、8788人次和6677人次,MRI分别为4863人次、3050人次和2247人次;省级医院MRI的年工作量是县级的2倍。CT阳性率分别为84.00%、76.00%和69.00%,MRI阳性率分别为91.00%、81.00%和81.00%。结论:CT的拥有量基本上已经满足需求;有些单位MRI的使用率较低,存在较大的潜力。MRI出现了过剩现象。

地方广电“十四五”规划瞄准公共服务

驻场主持人欧阳书平博士:2021年《广播电视网络》重磅推出高端圆桌访谈栏目"论场",邀请产学研各界代表,围绕中国广电携手中国移动共建700MHz 5G网络、有线电视网络升级改造、广播电视基本公共服务标准化建设、智慧广电+公共服务等一系列广播电视科技领域热点问题进行了深度交流和权威探讨,并在业内引起了广泛关注。2022年,《广播电视网络》将继续发挥自身主流媒体强大的传播力、引导力、影响力、公信力,通过"论场"栏目聚焦行业热点,解读新政新规。

企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——以食品生产加工类上市公司为例

企业社会责任的严重缺失使得食品行业频频爆发产品质量安全问题,对人们的健康生活造成了恶劣影响,影响了整个社会的安定团结,同时也阻碍了企业未来的可持续发展。本文从利益相关者和声誉理论视角出发,以食品生产加工类上市公司作为研究对象,剖析企业社会责任与财务绩效的关系,旨在强化食品行业企业对社会责任的积极认识,引导其主动承担社会责任。

成都环境规划体系建设与运行探讨

目前,我国环境规划编制体系、行政管理体系、评估修编体系和法律法规体系不健全问题十分突出,这在一定程度造成了社会经济发展的"绿色阀门"失控,使得环境保护工作源头控制乏力,处于疲于末端管理的被动状态。基于对我国环境规划体系的研究,特别是学习借鉴城市总体规划、土地利用总体规划的经验,成都市初步明确了环境规划的类型划分、各类环境规划功能定性,提出了以城市环境总体规划、重要区域/流域规划、五年环保工作规划、环境保护重要方向专项规划和重点污染物治理专题规划"五大类规划"为主要内容的环境规划体系构想,明确了"五个层级规划"之间的逻辑关系,以及组织编制、审批、实施、监督检查的环境行政管理主体,提出了制定环境规划法律法规的要求及其关键内容。

企业社会责任对财务绩效跨期影响的实证研究

本文从利益相关者角度出发,结合契约理论为基础背景,以食品加工类企业为研究对象,选取2010—2012年上市公司财务数据为样本,实证分析了企业社会责任对财务绩效的滞后性影响。结果表明,前期企业履行的社会责任对当期财务绩效有正向影响,并且履行对政府、环境、消费者、债权人、股东的社会责任所产生的滞后性影响更为显著。

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开，中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话，对人才工作作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的颁布，确立了人才工作优先发展的战略布局，是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领；

事业单位财务档案管理的几点探讨

国家财政不断深化改革,事业单位的财务档案工作也需要做出重大的改变。作为新时代下财务工作中的重要组成部分,财务档案管理工作始终需要和信息化建设联系在一起,并在深入分析日常档案管理工作中突出问题的同时,找到贴合实际的解决对策。

上海卫生系统召开财务管理工作会议

上海卫生系统财务管理工作会议近日举行。来自上海区县卫生局、上海市级医疗卫生机构以及驻沪部队医院的财务负责人参加了会议。上海市财政局张禾副处长到会讲话，指出财务会计核算工作要紧紧跟上卫生政策与卫生事业发展的步伐。上海市卫生局规划财务处王林初处长主持会议并作会议总结。

基于PSR模型的新疆环境保护规划考核指标体系构建初探

以国家和新疆各时期的环境保护各项指标为基础,运用PSR模型,结合新疆环境现状,通过对指标的筛选及调整,初步构建了适于新疆的环境保护规划考核指标体系,为新疆环境保护管理及环境保护规划考核工作提供理论依据。

优化医院财务管理的探讨

公立医院是政府举办的为人民健康服务的非盈利性公益机构。过去医院管理没有按照客观经济规律办事,未使有限的经费发挥应有的效益。因此深入研究医院财务管理工作中的问题与寻找解决办法,以适应医疗体制改革,提高医院高卫生事业绩效,使其更好的为人民健康服务,应是我们认真对待与探讨的问题。

推动广西人才科学发展的纲领性文件——《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》解读

《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）已经自治区党委、自治区人民政府批准实施。《人才规划纲要》阐述了今后我区人才发展的指导方针、战略目标、总体部署，确定了人才工作的主要任务、重点工程、激活体制机制、创新政策措施、组织实施保障。它是自治区层面的顶层设计，

双碳目标下林业专硕人才培养探究——以安徽农业大学林业专硕为例

林业是我国生态建设和经济建设的重要组成部分,特别是碳达峰、碳中和理念的提出给林业赋予了新使命。以安徽农业大学林业专硕学生的培养为例,并结合“双碳”目标的实施,分析学生在培养过程中遇到的问题和挑战以及在提高专业技能和实践创新能力的同时如何结合“双碳”目标的实施进行改革,从而培养满足国家对林业绿色发展所需的高层次、应用型、复合型人才,满足“双碳”目标对社会高质量发展和生态文明建设的需要。

贯彻落实“十二五”规划促进自治区人力资源和社会保障事业良好发展

＂十一五＂时期,我区人力资源和社会保障事业取得较快发展。通过实施积极的就业政策,实现城镇累计就业114.2万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内,农牧民转移就业每年稳定在240万人,登记＂零就业家庭＂至少1人就业的目标。基本建立起了涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种的社会保险体系,各项保险制度进一步完善,覆盖范围不断扩大,保障水平逐步提高,

浅议企业财务管理目标

财务目标应分为总体财务目标和具体财务目标。总体财务目标是企业各方协调的结果,关注的是企业的长期利益,总体的财务目标具有可选择性。具体财务目标则是财务成果最大化和财务状况最优化,它具有不可选择性。文章认为对财务目标进行这一划分,有着重要的理论与现实意义。

劳动力市场参与、社会互助依赖与乡村社会转型的区域差异--基于河南、山西两地传统农村变迁的考察

区域差异显著,是我国乡村社会发展的鲜明特征和基本事实。既有空间变迁视角下的村落终结论和社会结构视角下的区域差异论相关研究,难以对我国同一社会结构背景下乡村社会转型及其影响机制做出充分解释。基于河南、山西两地传统农村变迁的考察,研究发现:劳动力市场参与是理解我国各地乡村社会转型的重要视角和关键变量。在全国性劳动力市场参与条件下,以河南农村为典型代表的农村劳动力务工距离较远,对村庄传统社会互助体系冲击较大,导致村民与村庄关系日益松散,乡村社会转型较为迅速;在区域性劳动力市场参与条件下,以山西农村为典型代表的农村劳动力务工距离适中,对村庄传统社会互助体系冲击有限,一条龙服务等市场化机制难以完全替代,村民与村庄关系韧性较强,乡村社会转型较为平缓。在既有社会结构等视角之外,劳动力市场视角,无疑是对既有解释的进一步尝试性拓展,可以较好地弥补既有社会结构视角对我国乡村社会转型问题所遗留的解释空白。