保健护理同质化管理实践与成效

目的探讨保健护理同质化管理方法,提高保健护理水平。方法通过建立“总督导+专项组”管理模式、构建“三梯考评、六库分流”人才培养机制和网格化层级质量督导健全同质化管理机制;完善保健护理标准规范、设立保健护理示范病区、制作护理任务执行清单和建立健康教育知识库统一同质化标准规范;开展“双向交流+督导”模式、“特岗轮训”和“监护室联合教学”等项目创新同质化培训方式,进行保健中心与下辖保健病区护理同质化管理实践。结果保健护理人员综合素质得到提升,建立了“三梯六库”人才培养与使用机制,保健护理质量和保健对象护理服务满意度均显著提升(P<0.05),且各保健病区与保健中心之间无显著差异(P>0.05)。结论保健护理同质化管理提升了保健护理质量和保健对象满意度,为多院区护理同质化管理提供了参考。

离退休住院老干部衰弱状况及其影响因素研究

目的探讨离退休住院老干部衰弱现况,明确衰弱发生的影响因素。方法选取我院的离退休住院老干部476例作为研究对象。运用一般情况表、Barthel指数、老年衰弱功能自评量表、简易机体功能评价、计时起立行走测试及洼田饮水试验进行调查测试,运用Fried衰弱模型进行衰弱筛查。结果共获得有效结果441份,其中衰弱期44例(9.97%),衰弱前期278例(63.05%),无衰弱119例(26.98%)。有序Logistic回归分析结果显示:高龄、握力体质量指数、简易机体功能评价分级、吞咽障碍程度、自觉躯体持续慢性疼痛为离退休住院老干部衰弱发生的影响因素(P<0.05)。结论离退休住院老干部衰弱前期发生率高,应加强该人群衰弱的评估筛查,从危险因素着手,开展“身心一体化”衰弱前期综合康复,以延缓衰弱进程,降低衰弱发生率。