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强化医院财务成本管理造就内涵发展之路
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作者 高燕 王洪利 《经济技术协作信息》 2010年第23期33-33,共1页
成本核算是医院经济管理的基础工作,也是医院经济效益的集中体现。因此,加强医院财务成本管理是医院经营管理的重要环节。本文就如何强化医院财务成本管理进行了分析,对进一步强化建立健全医院的成本管理组织体系,科学定位成本核算... 成本核算是医院经济管理的基础工作,也是医院经济效益的集中体现。因此,加强医院财务成本管理是医院经营管理的重要环节。本文就如何强化医院财务成本管理进行了分析,对进一步强化建立健全医院的成本管理组织体系,科学定位成本核算工作会计职能,有助于新形势下医院经济管理朝着高效、低耗、优质和安全的目标迈进。 展开更多
关键词 医院 成本 管理
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新时期医院成本控制渐进性筹划研究
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作者 王洪利 高燕 《经济技术协作信息》 2010年第25期17-17,共1页
随着市场经济的发展及医疗卫生体制改革的不断深入、医疗机构行业管理的逐步规范以及医疗服务市场竞争的日益加剧,如何及早地转变观念、改革创新、与时俱进,建立起与现实形势相适应的医院经营管理体制是决定医院生存和发展的直接因素... 随着市场经济的发展及医疗卫生体制改革的不断深入、医疗机构行业管理的逐步规范以及医疗服务市场竞争的日益加剧,如何及早地转变观念、改革创新、与时俱进,建立起与现实形势相适应的医院经营管理体制是决定医院生存和发展的直接因素。本文就新时期下如何对医院成本进行控制,同时也是提高乃至医院今后能否保持高速、健康、持续的发展势头的集中体现。 展开更多
关键词 医院 成本 核算 控制
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谈和谐社区的物业管理
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作者 李铁庄 《山西建筑》 2007年第6期227-228,共2页
论述了和谐社区在促进和谐社会形成中所起的作用,介绍了物业管理在构建和谐社区中充当的角色,提出了完善物业管理的具体办法,以促进物业管理行业的健康发展。
关键词 和谐社区 和谐社会 物业管理
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规范部队财务管理新机制研究
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作者 王相英 《经济技术协作信息》 2012年第2期88-88,共1页
财务管理在部队整体工作中处于非常特殊和重要的地位。它的作用不仅仅是对资金的收、支、领、报,而且对后勤保障和部队各项建设都具有十分重要的作用。本文就当前部队财务管理存在的问题进行了分析,并提出了相关对策和建议,以此健全... 财务管理在部队整体工作中处于非常特殊和重要的地位。它的作用不仅仅是对资金的收、支、领、报,而且对后勤保障和部队各项建设都具有十分重要的作用。本文就当前部队财务管理存在的问题进行了分析,并提出了相关对策和建议,以此健全部队财务管理制度,规范部队理财行为。 展开更多
关键词 财务 管理 部队
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刍议对大型基建工程项目的投资管理
5
作者 王相英 《经济技术协作信息》 2012年第5期37-37,共1页
本文根据工程建设的特点.从决策立项、工程设计、招投标、合同管理、竣工结算几个阶段对工程项目投资管理进行了分析解构;从目标管理、全过程管理二个方面对工程项目投资管理进行了阐述。
关键词 工程项目 目标管理 全过程管理
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医院财务管理中的相关问题分析 被引量:5
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作者 朱庆瑛 彭丹 +2 位作者 郭晓东 刘树红 章方莉 《现代生物医学进展》 CAS 2013年第7期1367-1369,共3页
目的:探讨医院财务管理工作中存在的问题及对策。方法:对医院的财务管理工作中存在的问题进行分析研究,针对工作中出现及可能出现的问题探寻出相应的解决预防措施。结果:医院财务管理是维持医院正常运转的一项重要工作,然而目前医院财... 目的:探讨医院财务管理工作中存在的问题及对策。方法:对医院的财务管理工作中存在的问题进行分析研究,针对工作中出现及可能出现的问题探寻出相应的解决预防措施。结果:医院财务管理是维持医院正常运转的一项重要工作,然而目前医院财务管理仍未得到足够的重视,医院资金管理不科学、不规范,财务管理人员缺乏足够的风险管理意识或财务部门缺乏专业的管理人员,使得不能最大限度的发挥医院的社会效益及经济效益。结论:医院需对财务管理工作存在的不足针对性的制定相关解决办法,以提高医院财务管理水平。 展开更多
关键词 医院 经济效益 财务管理 问题 对策
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大型钢桁架临时支撑体系的数值模拟研究
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作者 徐福宾 肖强 +1 位作者 陈小良 彭丹 《山西建筑》 2015年第1期39-40,共2页
采用美国大型有限元计算软件SAP2000,建立三维模型,对某博物馆工程大型钢桁架施工过程中的临时支撑体系进行了数值模拟分析,计算了几种不同荷载组合工况,得到了支撑架的应力、应变分布规律。
关键词 钢桁架 临时支撑体系 弹性杆件单元 数值模拟
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军队内部劳动力市场运行实证分析
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作者 尹哲 彭丹 朱文波 《军事经济研究》 2013年第12期19-22,共4页
军队可以被视为一个结构完整的内部劳动力市场,长期雇佣、内部晋升、报酬后置是构成其内部劳动力市场的三大主要特征。围绕这三大特征对军队内部劳动力市场的运行现状展开问卷调查,通过主成分回归模型构建和分析,结果表明,内部晋升... 军队可以被视为一个结构完整的内部劳动力市场,长期雇佣、内部晋升、报酬后置是构成其内部劳动力市场的三大主要特征。围绕这三大特征对军队内部劳动力市场的运行现状展开问卷调查,通过主成分回归模型构建和分析,结果表明,内部晋升变量与军队内部劳动力市场的运行效率具有最大正相关,是影响军队内部劳动力市场运行的最重要因素,长期稳定的就业关系与延期报酬也是维持军队内部劳动力市场运行的有效机制,两者的重要性基本保持一致。 展开更多
关键词 军队内部劳动力市场 运行特征 实证分析
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