护理人员灾害救援知识现状与需求调查

目的了解医院护理人员灾害救援护理知识掌握情况。方法采取分层抽样法随机抽取作者医院内科、外科、急诊科、重症监护室、手术室、特殊护理单元护理人员300名,采用自行设计的灾害救援护理知识问卷调查表,了解护理人员灾害救援经验情况和灾害救援知识掌握情况,包括检伤分类、现场救援、安全转运、院内救治、卫生防疫和心理干预共6个维度。结果护理人员灾害救援护理知识总分为(21.07±5.41)分,其中优22人(7.33%)、良173人(57.67%)、差105人(35.00%);急诊科(27.25±2.43)分最高,重症监护室护理单元其次(26.30±1.34)分。护理人员灾害救援知识总分与相关经验情况密切相关。护理人员参加各类灾害护理培训的意愿强烈,培训需求集中在灾害现场急救技术及灾害心理干预;培训形式需求以灾害救援模拟演练及外出进修培训为主。结论临床护理人员灾害救援知识局限,应结合模拟救援演练,加强灾害现场急救技术和灾害心理干预等理论和技能培训。

驻礁军人积极心理资本状况与应对方式研究

目的了解驻礁部队军人的心理健康状况及应对方式。方法采用积极心理资本问卷(positive psychological capital questionnaire,PPQ)和简易应对方式问卷对165名驻礁军人进行调查,分析其心理健康状况,应对方式特点及其影响因素。结果 (1)驻礁军人心理资本状况总体较好,总体与各维度均分均在一般水平(3.5分)以上;(2)驻礁军人心理资本各纬度均分低于武警基层警官,二者在心理资本总分、自我效能及乐观纬度之间的比较差异有统计学意义(P<0.05);(3)驻礁军人在面对应激时,采取积极应对方式较多,消极应对方式较少,积极应对与心理资本各纬度均分呈正相关(P<0.01);韧性纬度与消极应对方式呈负相关(P<0.01)。结论驻礁军人心理健康状况低于武警基层警官水平,消极应对方式是影响其心理健康水平的重要因素,有针对性制定心理干预措施,可提升驻礁军人心理资本水平,从而提高部队战斗力。

107例腺病毒隔离病房护士心理弹性状况分析

目的探讨腺病毒隔离病房护士心理弹性现状。方法采用便利抽样的方法,运用成人心理弹性量表(resilience scale for adults,RSA)对某军队三甲医院腺病毒隔离病房107名护士进行调查。结果腺病毒隔离病房护士自我效能维度、家庭凝聚力维度得分均值略高于理论中值;其余各维度及心理弹性总均分在3.25~3.90分,说明护士心理弹性水平中等;社交能力维度、社会资源维度、心理弹性总均分在不同职称护士心理弹性的比较差异具有统计学(P<0.05);不同文化程度、职务、身份类别、婚姻状况、是否独身子女心理弹性总均分及各维度得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论隔离病房护士心理弹性处于中等偏下水平,有待提高。医院相关部门应为隔离区工作护士提供心理健康教育和心理咨询工作的指导,有针对性地开展弹性拓展训练,提高护士心理弹性水平。

“东方之星”沉船现场紧急救援实践与思考

＂自然灾害＂是指人类依赖的自然界中所突发的异常现象,对人类造成的危害巨大。军队医院肩负着战时及突发灾害事件卫勤保障任务[1]。作者医院为中部地区一所大型军队三级甲等综合性医院,在完成正常医疗任务及承担多项国家和军队的指令性卫勤训练和应急保障任务的同时,受命执行了多项重大灾害医疗救援任务。2015-06-02日凌晨医院受命,紧急赶赴监利县,救援2015-06-01日晚翻沉的＂东方之星＂号客轮。