高血压患者药物治疗与健康管理

目的探讨药物治疗与健康管理对高血压患者的治疗效果。方法对本院门诊218例高血压患者进行相应的药物治疗和系统有效的健康管理,观察其疗效。结果 218例患者晨间血压平均控制在(130±10)/(90±10)mm Hg之间,较前明显下降,临床症状明显改善,有效提高了患者用药依从性。结论合理的药物治疗联合系统的健康管理能提高高血压患者的用药依从性,使高血压患者的血压控制在理想水平,从而降低高血压病相关并发症的发生率,提高患者的生活质量。

尊重与激励在聘用制护士管理中的应用

随着军队编制体制的调整，军人护士不断减少，为了缓解人员紧张，满足临床护理工作的需要，近年来，我院面向社会招聘了300余名护士，占护士总数的86％，聘用护士成为临床护理工作的主力军。在缓解护理人员紧缺现象的同时，也对护理人员管理提出了新的挑战。如聘用护士思想不稳定、归属感缺乏、缺少主人翁的责任感、缺乏沟通与协作能力等，造成护理队伍不稳定，护士应有的工作潜力得不到充分的发挥。我院护理部在聘用制护士管理方面采取了尊重与激励机制，最大限度地调动了护士的积极性，充分发挥护士的工作潜能，对提高护理质量起到积极的作用。