某军队医院聘用人员管理初探

随着军队医院编制体制的调整,各军队医院均面临着人力资源不足的现状,为缓解用人紧张的状况,均从地方招聘大量卫生专业技术人员。从"五化",即聘用手续合法化、人才培养规范化、教育培训经常化、考核评价数据化、栓心留人温馨化等方面简要介绍了某军队医院聘用人员招聘、培训、使用、考核、栓心留人的主要做法。