部队武器装备使用风险评估指标体系研究

本文研究部队武器装备使用风险评估指标体系,采用问卷调查,专家咨询等方法,对部队武器装备使用的4个领域进行风险因素识别,确定了构建部队武器装备使用风险评估指标评系的3项原则,理论遴选出4个一级指标和34个二级指标;再通过专家咨询、隶属度分析、相关性分析和可靠性分析多重实证遴选,确定了4个一级指标和20个二级指标。

武器装备创新的理论与实践

本文从国家安全战略和新时期军队使命任务着手,探索了武器装备创新的动力源;提出要把武器装备创新的立足点放在自主创新上,要以技术创新为着力点,要建立寓军于民的创新机制,同时要关注制度创新,以制度创新推动和保障技术创新。

装备预研项目风险管理研究

从装备预研项目管理者的角度出发,遵循装备预研项目特点,提出适合军队装备预研项目的风险管理框架,研究了装备预研项目风险管理的内容,为加强装备预研项目的风险管理提供理论参考。

装备采购合同救济制度建设抉择及路径

装备采购合同救济制度对于促进装备合同高效履行,保护装备合同双方利益具有重要意义。本文在概览我军装备采购合同救济存在问题的基础上,分析了建设救济制度的必要性,提出了构建多种可替代合同救济制度、完善合同救济法规和设立救济机构等建议。

关于一体化装备采购的几点思考

对军队在实施一体化装备采购中遇到的问题进行了分析,说明了现行的科研、订购和维修保障等工作实行分段管理已不适合装备发展的需要,并提出了一体化装备采购的概念、适用范围以及相应的建议。

国外国防采办人才培训体制研究

世界主要军事大国在国际采办人力资源管理中,普遍高度重视建立比较完善的法规制度和管理体制,为建设高素质的国防采办人才队伍奠定了法规和组织保障。本文作者对此进行了简要介绍,并提出,我国应该建立对世界主要军事国家国防采办人力资源管理的跟踪研究机制,及时把握最新改革动态,总结提炼其成功经验和做法,促进政府采购和装备采购人力资源管理的科学发展。

美军承包商既往履约信息的收集与评估

承包商既往履约信息,是指关与承包商对既往合同履行情况的资料和数据。收集与评估承包商既往履约信息,是美军在为获得具有最佳值的产品和服务而进行的采办技术改革中,提出的一项新举措。