唐太宗的知人善任与“贞观之治”的人才气象

唐太宗李世民（599—649）为建市唐王朝市下赫赫战功，他在位期间励精图治，政治清明，经济繁荣，民族融合，百姓富足，国家强盛，史称“贞观之治”。唐太宗知人善任，贞观时期，涌现了一大批治国理政、能征善战的文臣武将，形成了蔚为壮观的人才群体。

“最会用人”的刘秀与东汉帝国的速成

毛泽东对东汉光武帝刘秀的评价是三句话：最会用人，最有学问，最会打仗。自王莽改制，天下大乱，刘秀随大哥刘绩揭竿而起，到他当上皇帝，仅用了3年时间（公元22-25年），继之仅用11年时间即翦灭群雄，削平地方割据集团，铲除敌对分裂势力，最终完成东汉帝国的统一大业。作为开国皇帝，这一建国速度在中外历史上都是非常罕见的。刘秀在两汉之际风云变幻的历史舞台上应时而起，虽“无尺土之柄”，却成就了“光武中兴”的历史伟业。这一局面的出现绝非偶然，它与刘秀的统治政策息息相关。其中。刘秀延揽和使用人才的策略尤可称道，故得到毛泽东的高度评价：最会用人．

旷世女皇武则天用人的承继之功

武则天作为中国历史上唯一的一位女皇帝，掌理朝政近半个世纪。史载，“武后命官猥多，而开元中有名者皆出其选”（《新唐书·李绛传》）。武后当政时著名宰相有狄仁杰、张柬之，将帅有张仁愿、唐休壕、郭元振等，而开元年问号称“四大贤相”的姚崇、宋璩、张嘉贞、张说也都是武则天统治时期选拔出来的，至玄宗李隆基上台，四人终发挥了重大作用。郭沫若曾经评价，武周统治时期“政启开元，治宏贞观”，即是指武则天既延续了唐太宗“贞观之治”的政治制度、政治风貌，又为唐玄宗的“开元之治”打下了良好的基础。武则天用人在唐朝历史上的承继之功，颇值得后人称道，也在坚持培养人才开创事业新局面上给予后世领导者鲜活的历史启迪。一、秉承贞观时期用人理念，突破“关陇士族”

唐玄宗用人的先明后暗与帝国的兴衰转捩

唐玄宗李隆基是继太宗李世民之后又一位颇有作为的唐代皇帝，史学家们将他开创的“开元盛世”与“贞观之治”相提并论，历来颇受推崇。范祖禹在《唐鉴》中说：“开元之治，几与正观（贞观）。”但是，在他执政的后期，却爆发了“安史之乱”，使唐王朝从发展的巅峰上跌落下来，“唐室遂微”。唐玄宗的用人教训，很值得后来人总结和记取。

宣元用人之替与西汉帝国败象

西汉宣帝到元帝这一历史时期，是西汉由盛转衰的转折时期。把握帝国盛衰的历史脉搏，缕析宣元二帝治国理政的不同风格，可以看出，二帝用人治世的得失，为帝围盛衰投下了浓重的历史阴影。

军队人才群体结构优化的几点思考

军队人才群体结构优化，是适应打赢信息化战争和做好军事斗争准备需求的军队建设重大举措，也是军队改革关注的一个突出问题。本文以军事人才结构优化的原理为依据，探讨了军队人才群体结构优化的内涵、功能以及实现军队人才群体结构优化的思路。