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对供电企业劳动定员管理的研究
1
作者
孟川
《管理观察》
2011年第33期27-27,共1页
自国家电网公司于2008年12月31日发布新版《供电企业劳动定员标准》以来,要求各供电企业深入贯彻实施新的供电企业劳动定员标准。而大多数供电企业都存在管理人员冗员、生产技能人员缺员的问题,本文从优化工作流程、调整用工结构、优...
自国家电网公司于2008年12月31日发布新版《供电企业劳动定员标准》以来,要求各供电企业深入贯彻实施新的供电企业劳动定员标准。而大多数供电企业都存在管理人员冗员、生产技能人员缺员的问题,本文从优化工作流程、调整用工结构、优化岗位及编制、利用绩效管理、实施培训开发等五个方面入手,深入阐述了定员管理工作的深化措施和手段。
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定员
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题名
对供电企业劳动定员管理的研究
1
作者
孟川
机构
许昌供电公司人力资源部
出处
《管理观察》
2011年第33期27-27,共1页
文摘
自国家电网公司于2008年12月31日发布新版《供电企业劳动定员标准》以来,要求各供电企业深入贯彻实施新的供电企业劳动定员标准。而大多数供电企业都存在管理人员冗员、生产技能人员缺员的问题,本文从优化工作流程、调整用工结构、优化岗位及编制、利用绩效管理、实施培训开发等五个方面入手,深入阐述了定员管理工作的深化措施和手段。
关键词
定员
岗位
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分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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作者
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对供电企业劳动定员管理的研究
孟川
《管理观察》
2011
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