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我国护士留职意愿的研究进展
被引量:
7
1
作者
王许乐
《护理管理杂志》
2016年第8期584-586,共3页
文章归纳了留职意愿的概念及其测评指标,指出了护士留职意愿的影响因素,包括:护士个人特征、护士的心理因素和组织环境因素。在此基础上,对护士留职意愿干预研究的前景进行了展望。
关键词
护士
留职意愿
护理管理
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职称材料
题名
我国护士留职意愿的研究进展
被引量:
7
1
作者
王许乐
机构
许昌学院医学院临床护理教研室
出处
《护理管理杂志》
2016年第8期584-586,共3页
文摘
文章归纳了留职意愿的概念及其测评指标,指出了护士留职意愿的影响因素,包括:护士个人特征、护士的心理因素和组织环境因素。在此基础上,对护士留职意愿干预研究的前景进行了展望。
关键词
护士
留职意愿
护理管理
Keywords
nurses
intention to stay
nursing management
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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我国护士留职意愿的研究进展
王许乐
《护理管理杂志》
2016
7
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