诸城市编办强化机构编制管理工作

一是规范编制管理工作机制。市编办出台由市委、市政府两办名义印发的《关于进一步加强编制使用管理的意见》。就适用范围、编制使用原则、编制使用管理等相关事项进行条款式细化,明确编制管理的适用范围,规范编制使用原则,细化机构编制管理工作程序,确保编制使用的规范性和严肃性。二是推进实名制建设。目前已完成机构编制实名制信息采集录入工作。

诸城市编办完善“四化”机制 提升管理规范化水平

近两年,诸城市编办积极探索机构编制管理的新方法、新途径,通过不断健全制度、高效配置资源、完善监督检查、加强部门联动,形成了规范化、动态化、长效化、协作化的"四化"管理体系,充分发挥机构编制部门职能。

诸城市编办全力推进事业单位信息公开

一是高度重视,认真部署。及时转发《贯彻【山东省事业单位登记管理信息公开办法】的通知》。二是建立健全机制,切实做好信息公开工作。以有关法律法规和《办法》为依据,完善有关事业单位信息公开工作机制,制定《事业单位登记信息公开备案书》作为登记信息公开的法律文书,建立登记信息公开保密制度和登记信息公开考核制度,确保登记信息公开工作依法有序进行。

诸城市编办积极谋划2014年工作重点

一是继续深化管理体制改革。深入镇街机关事业单位,实地调研政府和镇街机构改革后运转情况,认真听取意见建议。拟定下发《诸城市扩权强镇改革试点方案》,推动扩权强镇改革顺利推进。二是扩大事业单位法人治理结构试点。在市人民医院法人治理结构试点工作的基础上,逐步扩大试点范围,推动政府公共服务手段创新。

诸城市编办推进机构编制云平台建设工作的实践与思考

近年来,诸城市编办按照中央和省、市编办的要求,扎实推进机构编制云平台建设,积极完成了各项试点阶段性任务,在创新公共服务、科学配置资源等方面注入了强劲的动力。但仍存在着思维开放程度不够、配套设施不健全等问题,因此,更加全面、系统、深入地思考'互联网+'背景下机构编制云平台建设工作显得日益重要和迫切。

诸城市编办推进自身建设的实践与思考

诸城市编办适应新形势和新任务的要求,把加强自身建设作为增强履职能力、加强规范化建设、提升机构编制管理水平的重要切入点和迫切工作来抓,取得了一定的成效,自觉推进自身建设的机制已初步形成。一、编办独立时自身建设面临的主要问题(一)队伍缺编严重,没人干事的问题比较突出。2010年编办核定的行政事业编制是18名实际在编人员只有9名。人手虽少。

潍坊诸城市三个“零距离”激活公共服务“末梢神经”

为全面提升政务服务水平,潍坊诸城市三个'零距离'激活公共服务'末梢神经',打通公共服务'最后一公里',让百姓享受优质便捷的公共服务。一是实体服务零距离。依托市政务服务中心、镇街便民服务中心和社区服务中心三级平台,实现了实体服务平台的全覆盖。在所有社区建立了以社区干部。

诸城市多点发力提升政务服务水平

诸城市以务实管用为着力点,以让人民群众满意为工作的出发点和落脚点,多点发力,综合施策,政务服务建设成效明显。在潍坊市组织的行政审批满意度电话访问中连续两年成绩居县市榜首。一、扩容升级,完善平台功能一是外延扩空间。2011年在各县市区中率先迁入新建的10700平方米的服务大厅,进驻部门单位51个,服务窗口97个,窗口工作人员226人。同时,统一配备电脑、叫号机。

诸城市:监督检查常态化

一是建立科学的机构编制管理工作机制。出台《关于进一步加强编制使用管理的意见》,就适用范围、编制使用原则、编制使用管理等相关事项进行条款式细化,使编制管理工作做到有章可循,有据可依。二是建立编制实名公示制度。

诸城市深化扩权强镇改革

近年来,诸城市将深化扩权强镇作为实现城乡要素资源统筹、提升一体化发展水平的重要举措,不断扩大镇级行政管理和发展权限,推动了城镇化健康发展。2012年诸城市城镇化率达到53%,高于全省平均水平。扩权强镇,着力增强城镇经济实力诸城市早在2008年就制订出台了《关于扩大乡镇街道管理权限加快镇域经济社会发展的暂行办法》,坚持能放则放。

诸城市规范事业单位现场核查工作

一是明确现场核查的对象和内容。核查对象为申请设立登记或申请变更登记的单位。申请设立法人登记的核查内容为:事业单位印章和名称牌匾是否一致、拟任法定代表人情况、是否有稳定的办公场所、是否有经费来源和开办资金、是否有独立的财务账户、事业单位章程是否完备、是否能独立承担民事责任、是否配备相应的从业人员、相关资质(执业许可)是否有效、业务范围是否符合规定、是否存在负债经营的情况、是否直接关系他人重大利益。

诸城市不动产登记职责机构整合工作稳妥有序

诸城市认真按照上级部署,扎实推进不动产登记职责和机构整合工作。目前,《诸城市不动产登记职责和机构整合实施方案》(下面简称《实施方案》)已颁发实施,各项配套工作有序推进。一、审慎决策。今年年初,结合政府职能转变和机构改革工作,诸城市着手对不动产登记涉及的职责、机构、人员编制和工作流程进行了深入调研,对国土、住建、农业、林业等部门近三年的工作流量进行了摸底。

诸城市:夯实工作基础

一是切实转变工作作风与继续深化管理体制改革相结合。以学习党的十八大精神为契机,努力实现服务方式主动化、服务对象基层化、服务理念人性化。结合诸城实际,继续探索在下放经济社会管理权限、理顺市镇财政分配关系、创新基层管理体制等方面的新思路、新方法。稳步推进事业单位分类改革,按照上级编办的统一部署,积极稳妥有序推进改革工作。

诸城市抓好五方面工作推动简政放权

一是全面清理现行投资审批、生产经营活动审批、资质资格许可和认定、评比达标表彰、评估等事项,自行设立的非行政许可审批事项全部予以取消。二是优化审批流程,推进网上网下审批、行政审批和服务一体化建设,力争审批效率今年再提高30%以上,推行"一审制"和"一审一核制",优化审批流程。三是清理规范各类行政事业性收费和政府性基金项目。四是对照行政审批事项目录,

诸城市推行“减证便民”工作的探索

2018年,诸城市坚持以'放管服'工作为抓手,扎实推进简化优化服务流程工作,以解决办证多、办事难、办理流程繁杂等问题为着眼点,着力提升政务服务质量,持续优化营商环境,助力经济社会健康发展。一、推行'减证便民'成效初显(一)坚持问题导向。证明材料作为政务服务事项办理要件,表现形式多样、种类繁冗,现无法统一明确概念、范畴和认定标准。诸城市坚持最大限度清理的原则。

诸城市图书馆法人治理结构试点活力凸显

文化事业单位建立法人治理结构,是党的十八届三中全会部署的构建现代公共文化服务体系的重点任务之一。诸城市图书馆通过开展法人治理结构试点工作,有力地推动了公共文化服务工作创新发展,2015年,诸城市图书馆荣获"全国中小型公共图书馆联合会研讨会"最佳组织奖、山东省首届"文化创新奖"、"山东省古籍保护工作先进单位"、潍坊市图书馆学会"

诸城、高密两市编办举办机构编制业务培训班

日前,诸城市编办在市委党校举办全市机构编制工作培训班。各部门(单位)、各镇街党(工)委政工工作负责人和编办全体工作人员共计260余人参加培训。培训班上,市编办业务科室的同志分别就机构编制和事业单位登记等工作,本着突出重点、讲求实用的原则,分别选取机构编制核查、机构编制实名制数据库、机构编制管理法律法规、机构编制监督检查、机构编制事项审批程序、事业单位法人登记、政务和公益域名流程工作程序等几个专题进行了授课。

围绕实效推进核查工作

今年以来,诸城市编办按照机构编制核查工作的部署要求,统筹谋划,稳步推进,保证了核查工作的顺利完成。一、加强领导,精心组织(一)积极汇报,争取支持。省、潍坊机构编制核查工作会议召开后,立即将会议精神向市委、市政府主要领导、分管领导和编委会进行专题汇报。市政府主要领导专门做出批示,要求加强机构编制管理,强化领导层面的编制意识,为核查工作的开展创造良好环境。在此基础上,成立了机构编制核查工作领导小组。

精心优化资源要素平台 提升机构编制管理效能

近年来,我们坚持围绕强化机构编制管理,积极打造以机构编制部门数据信息为基准,与相关部门互通互联公用共享、管理部门与服务对象、社会各方双向沟通交流互动的机构编制管理数据信息网络平台,依托平台创新机构编制管理体制,完善机制,凝聚合力,强化机构编制日常管理和监督检查,

强化县级机构编制监督检查工作的对策

由于机构编制监督检查工作起步较晚,工作中还不同程度地存在一些问题。首先是认识水平有待提升。一是领导干部编制意识不强。对机构编制监督检查工作的必要性和重要性缺乏足够认识,忽视了对机构编制政策贯彻落实和机构编制管理执行情况的有效监督检查。二是部门单位重视程度不高。有些部门单位对机构编制监督检查工作的思想认识不够,平时只要求机构编制管理部门给予增设机构、增加编制、提升机构规格,而对机构编制管理部门组织开展的机构编制监督检查工作则不理解、不支持、