经济不确定性(风险)对股票流动性共性的影响

股票流动性共性可用来衡量股市系统流动性风险。双向固定效应的面板数据分析显示:由宏观经济变量的增长比率构建而成的经济不确定性减弱股票流动性共性,经济风险增强流动性共性;不确定性对股票流动性共性的影响并非对称于风险;不确定性(风险)对股票流动性共性的预测比对当期股票流动性共性的影响更为显著。向量自回归的脉冲响应函数分析显示:股票市场流动性共性对经济不确定性的冲击做出负响应,对经济风险的冲击做出正响应;响应的程度在未来一两个月增强,随后减弱。

打破人力资源管理的8个神话

人力资源管理的本意是相比人事管理承担更多的战略功能。然而很不幸，许多销售人员一夜之间变成了营销管理者；企业规划部门把他们部门的名称换成了战略管理部门；许多人事部门开始采用人力资源管理部这个新名字。部门名称的改变与其战略行为的增加相匹配的例子非常鲜见。确实，越来越多的人力资源管理的高层员工开始出现在组织的董事会中，但是战略人力资源管理远远不止这些。

基于信息融合的数据挖掘方法在公司财务预警中的应用

目前越来越多的数据挖掘方法被用于风险预警中,决策树、支持向量机、神经网络、Logistic回归等方法在风险预警中都表现出了较好的特性和预警效果,但是不同数据挖掘分类方法得到的结果不同,往往导致预警结果的不一致,因此也会存在一定风险。本文引入信息融合技术对不同数据挖掘分类方法得到的结果进行融合处理得到最优的结果,解决了不同数据挖掘方法得到的结果不一致问题。文章在SVM和Logistic回归的数据挖掘模型基础上建立基于信息融合的公司财务预警模型,提高了财务预警准确率,并且保留了原数据挖掘方法在分类预测上的优势。在实证研究中,论文选取了中国制造业的上市公司作为研究对象,在SVM和Logistic回归两种数据挖掘模型的基础上利用信息融合方法建立了财务预警模型,实证结果表明,基于信息融合的数据挖掘方法的预测准确率要高于单独的SVM和Logistic回归两种方法。

对成长型思维的固定型思维

成长型思维方式有着非同寻常的积极影响,但如果它在组织实践中被误解和误用,就有可能会产生意料之外的糟糕后果。领导者需要重新理解成长型思维对组织和个人的意义及重要性,聚焦于持续改进而非自我证明,塑造一个成长型思维的文化氛围,并树立行为榜样。

地方政府应对冲击和危机的战略:预期能力和财政脆弱性的作用

本文以政府财政韧性文献为基础,利用德国、意大利和英国600多个地方政府的调查数据,探讨了危机时期外部冲击、预期能力和相关的感知脆弱性在决定不同组织应对战略中的作用(即“恢复”与“向前”战略)。面对冲击,更高的感知脆弱性与恢复战略尤其相关,而预期能力的存在则与向前战略相关。

中英并购绩效的国际比较研究

与英国等发达资本市场相比,中国的并购市场有何不同,是否能够为股东创造价值,一直是学术界和业界关心的问题。本文首次使用了相同的研究方法对英国的并购企业和中国的并购企业进行股东价值的对比分析,从而使研究结果具有直接可比性。另外本文使用了两种不同的研究方法,以避免单一方法的计量缺陷,并在研究的时间跨度上,覆盖短期和并购前后各36个月,从而全面分析两国并购企业对股东价值的影响。我们发现由于我国上市公司独特的股权结构以及政府主导作用的影响,中国并购企业取得了比英国并购企业显著的正收益率。

决策者的大脑——领导者如何善用大脑,做出高质量决策

任何技术或工具本身并不会提高决策质量,领导者不能仅将自己看作是最终决策者,更应将自己视为纪律严明的决策流程的组织者和维护者。这需要最高决策层的努力与承诺。领导者决策的"天敌"如果你是娱乐公司高管,在日本的业务取得巨大成功之后,会在欧洲复制类似的业务吗?如果你是宇航局管理层.