调兵山市“三看三加强”抓好新一届乡镇党委班子建设

乡镇党委换届后，调兵山市委紧紧嗣绕当前改革发展稳定的新形势、新任务对基层组织建设提出了新要求，以“提高素养、改进作风、推进工作”为目标，采取“三看三加强”措施，切实抓好新一届乡镇党委班子的思想政治建设。

调兵山:建设全国县域经济百强县

为深入贯彻落实铁岭市委五届十次全会精神，在实现“四个跨越”、建设新铁岭大铁岭进程中作出新的更大的贡献，调兵山市确立了2009年打基础，2010年进入全国县域经济百强县，五年实现“三个率先”，即率先实现新型工业化推进资源型城市转型、率先实现新型城市化建成中等发达城市、率先实现城乡一体化建设社会主义新农村的全新发展目标。2013年，全市GDP实现300亿元，地方财政一般预算收入实现13亿元，城镇居民人均可支配收入达到34000元，农民人均纯收入达到19000元，进入全国县域经济百强县前60名。

调兵山市五大举措实施领导干部素质提升工程

为进一步落实新一轮大规模培训干部要求．调兵山市采取五大举措，实施“领导干部素质提升工程”，助推经济社会又好又快发展。

调兵山:国家园林城市的创建路

调兵山市位于辽宁省北部，区域面积263平方公里，总人口25万，城市化率83．2％，辖3个镇、2个街道办事处。1982年经国务院批准成立铁法市，2002年更名为调兵山市。八百多年前，金国四太子兀术进兵中原，在这里调集兵马，“调兵山”因此得名。

农业产业集群的国际经验分析

当前,中国农业正加快由传统农业向现代农业转型,普遍存在着产业链短、同质化严重、技术创新水平低、支持服务体系不健全等问题,不能适应发展需要。本文分析和总结了国外农业产业集群的发展经验,建议积极发展农业产业集群,加快实现中国农业现代化。

“党建+”模式助推各项事业协调发展

调兵山市借鉴“互联网十”思维，在新常态下重新审视党建与各项事业发展的有效融合及党建引领的创新驱动，探索推行“党建＋”模式，构建以党建为引领、统筹推进各项事业协调发展的新机制，努力实现基层党建的高附加值。

中国农业转型期的人力资源缺失问题及国际经验借鉴研究

中国正处于农业发展转型的关键时期,农业发展资源的利用有赖于优秀的人力资源进行开发和管理,进而将农业发展的各个要素统筹起来。中国农业人力资源的缺失问题突显,本文分析了当前中国农业人力资源缺失的现状,并且对发达国家的农业人力资源开发经验做了综述性的介绍,以期为中国农业人力资源发展提供借鉴。

“一带一路”建设的市场化融资机制研究——以中国债券市场开放为视角

文章从中国债券市场开放的视角,针对"一带一路"建设的市场化融资机制进行了研究。债券市场可以为"一带一路"建设提供直接融资支持,也可以通过国际开发机构等提供间接融资支持。与主权引导机制相比,债券市场的融资具有可持续性强、公开透明、融资成本较低、金融风险分散等特殊优势,同时还能在助力"一带一路"建设中实现资本项目开放和人民币国际化、提升金融话语权等目标。

领导干部应做践行社会主义核心价值观的表率

中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，将24字核心价值观分成3个层面：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，并强调指出，“党员、干部要做培育和践行社会主义核心价值观的模范。党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，

我国特色小镇发展进路探析

特色小镇源于浙江,它是一种在块状经济和县域经济基础上发展的创新经济模式,属于供给侧经济。特色小镇的建设特色主要体现在坚持发展特色产业和旅游产业上,旨在实现生产生活生态三位一体的城乡功能聚集区,通过建设特色小镇推动县域经济发展,是新时期下中国经济发展的新模式。特色小镇在管理机制上是以政府为主导、企业为主体、社会共参与的模式进行的,截止2018年2月份,全国关于特色小镇的试点有403个,如果加上各地方创建的省级特色小镇则总数超过两千,因此特色小镇有很大规模的发展前景,值得人们探究其发展进路。基于此背景,笔者对我国特色小镇发展进路进行了研究,希望能为相关工作人员提供理论借鉴,为我国现代化县域经济的发展贡献绵薄之力。

东北老工业基地振兴的策略分析

中国的经济发展进入新时代,作为"新中国工业摇篮"的东北地区,应顺应党和国家新一轮振兴东北老工业基地的东风。如何扭转颓势,笔者从东北老工业基地存在的问题以及振兴东北老工业基地的策略两方面进行了分析。

村党组织书记管理使用新途径带来的启示

为进一步探索村党组织书记管理和使用新途径，夯实党在农村的工作基础，2006年末，我们研究出台了《调兵山村党支部（总支）书记实绩考评办法（试行）》。2007年末，通过指标考核单位实地考核、组织村民测评、镇（街）领导班子综合评价的方式，严格对全市34个村党组织书记承担工作取得的成效及其发挥作用、廉洁自律等情况进行考评，并依据考评办法和结果，对连续任职6年以上、政治素质好、业绩突出、

守住“怕”的底线 立起“不怕”的高山

当前,优秀共产党员郭明义的先进事迹传遍了神州大地。郭明义的道德力量和人性光辉感动和震撼着每一个人。作为组工干部,我们要做的就是要像郭明义一样守住＂怕＂的底线,立起＂不怕＂的高山,树立更多的组工干部道德标杆。

让党旗在“两新”组织高高飘扬

近年来，随着调兵山市“工业强市”战略的实施，全市新经济组织和新社会组织得到迅速发展。目前，全市有“两新”组织9218家，其中，私营企业464家、个体工商户8654户、新社会组织100家，从业人员3793人，“两新”组织已成为全市经济社会建设的主力军。面对“两新”组织蓬勃发展的新形势，调兵山市委创新思路，大胆实践，牢牢扭住关键环节，使全市“两新”组织党建工作取得喜人局面，有效地促进了“两新”组织的健康和谐发展。

“五联五帮”加深干群鱼水情

近年来，为保持与广大人民群众的密切联系，提高做好新形势下群众工作的能力，调兵山市深入开展“五联五帮”主题实践活动，全市县级党员领导干部坚持围着基层转、倾听群众说、帮着基层干，打造了领导干部扎实服务基层、密切联系群众的新平台。

始终坚守和弘扬伟大建党精神

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出:"中国共产党形成了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。"这是中国共产党的精神之源,集中体现了早期共产党人在建党实践活动中彰显出的政治品格、价值追求和精神风范,是推动新时代党的建设的旗帜方向、根本要求和精神动力。

以科学发展观为统领 做好党委换届工作

调兵山市区域面积263平方公里，总人口25万，城市化率83．2％，辖3个镇、两个街道办事处。“十一五”时期，全市上下认真贯彻落实科学发展观，满怀激情拼搏，齐心合力攻坚，经济社会实现了又好又快发展，在全省县域经济社会发展综合排名第六，成功创建了国家园林城市、全国平安建设先进市和全国百强县，为“十二五”赶超发展构筑了平台。

关于破除“潜规则”的思考

社会要和谐，需要公平、正义、诚信、文明的环境，更需要讲民主、重法治的机制作保障。而“潜规则”的存在，恰恰与这个环境和机制相背离。“潜规则”不破除，社会就会缺少公平和正义，人们就会缺少诚信和文明，国家就会放慢民主与法治的脚步，甚至会影响和动摇党的执政根基。所以，构建社会主义和谐社会，必须破除“潜规则”。

深入学习实践科学发展观 努力建设辽宁县域经济综合实力强市

调兵山市区域面积263平方公里，总人口25万.800多年前，金国四太子兀术进兵中原，在这里调集兵马，“调兵山”因此得名。境内探明煤炭储量22．59亿吨，占辽宁省总储量近1／2。全国煤炭工业百强企业铁煤集团坐落境内，是全国八大煤炭生产基地之一。建市27年来，随着我国改革开放伟大事业的不断推进，调兵山市也发生了翻天覆地的变化。

年轻干部要把握的四个成长规律

年轻干部是社会主义现代化建设的骨干力量，是党和政府实施社会管理的主力军，能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍，事关党和国家的长治久安。年轻干部不缺知识、不缺理论、不缺学历、不缺激情，但要遵循一定的成长规律，才能确保自身尽早成熟、尽快成长。