谷城县乡镇企业推行干部聘用制度

最近,湖北省谷城县部分乡镇企业大胆推行具有乡镇企业特色的干部聘用制度。企业任用干部一律实行聘用制,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取一级聘一级的方式,层层签订聘用合同,明确岗位责任、义务和权力,制定考核、奖惩办法。干部聘用制度的推行实施。

开展人事争议预防工作的两个有效途径

随着改革的深入,人事争议呈现增长趋势,案情日趋复杂,除做好事后的争议调解、裁决外。

探索人事部门调查研究的新路子

近年来,谷城县人事局根据社会主义市场经济体制的需求:坚持把调查研究放在重要地位,不断增强针对性和有效性,有力地推动了全县人事工作的全面发展.一、着眼全局开展调查一是注重调查课题的指导性.怎样适应社会主义市场经济体制的需要,搞好乡镇机构改革、人员分流?这是一项牵扯全局的工作.该局会同县委组织部等有关单位,对全县19个乡镇(场)进行了全面深入的调查,发现乡镇(场)单一的行政职能较强,机构设置过多、冗员过多。

恩典、情面与公法随想

恩典、情面与公法随想黄劲松中国社会是一个讲人情的社会。林语堂先生曾经指出中国人经验思想体系中三大不变的定律，那便是情面、命运和恩典。几千年的传统文化，熏陶出了一大批“为朋友两肋插刀”的英雄好汉。“受人滴水之恩，定以涌泉相报”的知恩图报思想，一直是人们...

办公室工作人员八“要讲”

办公室是每个单位和部门的神经中枢,担负着参与政务、管理事务、搞好服务等多种重要职责。办公室工作人员自身素质的高低直接影响着办公室职能的发挥。为此,办公室工作人员必须认真做到八“要讲”: 其一,要讲政治。就是要讲政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。办公室的重要职责就是参与政务,当好参谋。

情洒青龙山——记谷城县青龙山村党支部书记龚权一艰苦创业的事迹

翻开谷城县地图,你可以看到上面醒目地标着:青龙山,海拔1548米。就是在这个被称为“谷城的珠穆朗玛峰”上,龚权一和他的伙伴们,怀着一颗对山区人民的赤诚奉献之心,带领全村人民谱写了一曲曲向穷山恶水挑战、创建美好家园的动人乐章。

基层事业单位专业技术人才辞聘制度亟待完善

近年来，随着“人才效应”不断升温，事业单位的人才竞争、人才流动也日趋频繁。《国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度意见）的通知》（国办发[2002]35号（以下简称《通知》）的出台，对事业单位用人制度进行了改革和规范。但是，基层人事部门在处理专业技术人才因辞聘引发的人事争议案件时，深感一些事业单位人才流动现象令人担忧，按原有规定难以解决，非常需要相关部门出台相关具体规定予以完善。

恩典、情面、公法之随想

中国社会是一个讲人情的社会.林语堂先生曾经指出中国人经验思想体系中三大不变的定律,那便是情面、命运和恩典.几千年的传统文化,熏陶出了一大批“为朋友两肋插刀”的英雄好汉,“受人滴水之恩,定以涌泉相报”的知恩图报的思想,一直是人们的行为准则和道德标准.人与人之间以德报德的和睦相处,确实令中华民族充满了人情味.