1
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领导人才部署 创造最大价值 |
狄保莱
Alan Bird
Robin Buchanan
Paul Rogers
Marcia BlellkO
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《中外管理》
北大核心
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2006 |
1
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2
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让满意的客户留下来 |
约翰.布拉斯伯格
詹姆斯.艾伦
布鲁诺.兰尼斯
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《21世纪商业评论》
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2007 |
0 |
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3
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构建组织性决策驱动力 |
Paul Rogers
柴文静(采访整理)
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《21世纪商业评论》
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2006 |
0 |
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4
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“激流”中的平衡 |
詹姆斯.艾伦
朱利安.克里切洛
唐麦
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《21世纪商业评论》
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2011 |
0 |
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5
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把领导放在合适职位上 |
狄保莱
Alan Bird
Robin Buchanan
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《21世纪商业评论》
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2006 |
0 |
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6
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决策透视“X光” |
麦克.曼金斯
保罗.罗杰斯
陆建熙
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《21世纪商业评论》
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2011 |
0 |
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7
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企业决策:怎样才能更给力? |
Michael C. Mankins
Paul Rogers
陆建熙
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《商学院》
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2011 |
0 |
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8
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掌控时间与目标:CEO的六条通关策略 |
詹姆斯·艾伦
朱利安·克里切洛
唐麦
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《商学院》
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2011 |
0 |
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9
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与决策相关的文化变革 |
Marcia W. Blenko
Paul Rogers
Paul Meehan
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《商学院》
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2011 |
0 |
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10
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制胜文化 |
狄保莱
Paul Rogers
Paul Meehan
Scott Tanner
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《中国企业家》
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2007 |
0 |
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