万山特区多种形式开展建设年活动

贵州省万山特区直属机关工委层层召开动员会，积极开展基层组织建设年活动。 建好活动载体。工委在不同类别，不同层次的机关、学校、企业开展的“四比四带头”、“五个好”、“三优一满意”活动和建设“四好”领导班子，建设“五好”党支部等项活动，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

万山特区区委组织部“五比两争”作表率

贵州省万山特区区委组织部在开展创先争优活动中，创新活动载体，率先垂范，作好表率。 区委组织部把“创先争优”活动和“践行宗旨教育”与特区党委、政府中心工作相结合，与推进组织工作和创新相结合，与加强自身建设相结合，积极开展比学习、比能力、比服务、比创新、比勤廉。争创地级“五好”基层党组织；争当优秀组工干部的“五比两争”教育活动。

加强机关党建工作的新思路

贵州省万山特区直属机关工委管理着70个基层党组织，其中党总支3个，机关支部53个，事业支部14个，共有党员850名。2007年以来，万山特区机关工委紧紧围绕实施党的基层组织先进性建设工程和党政机关作风建设的总体要求，在夯实基础、队伍建没、创新载体等七个方面狠下功夫，在实践中逐步探索出了一条加强和改进机关党建工作的有效途径。

规范化推进机关基层党建

阵地建设规范化。要求有条件的基层党组织都要建立专门的党员活动室，制度牌匾规范上墙，条件宽裕的部门要进一步完善活动室设施，真正把党员活动室建成党员学习活动之家。

万山深化“三级联创”活动

贵州万山特区在巩固和扩大村支书、主任“一人兼”和村“两委”成员“交叉任职”成果的基础上，健全村组干部考核激励奖惩保障机制。先后出台了《村干部年度目标考核暂行办法》、《关于开展村干部任期制试点工作的意见》，全面推行小组并大组及村民小组长、党小组长“一人兼”工作。截至目前，已将全区482个村民组合并为278个，其中“一人兼”405个。

万山推行“两会三制”村级民主管理

万山特区在推行村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”交叉任职工作中，取得了成功经验。在此基础上．按照社会主义新农村建设“管理民主”的要求，着力解决公道办事、公正理财、科学决策、民主管理的问题。从2006年开始，万山特区在4个乡17个村中分别成立了理事会和监事会，

多举措推进基层党建工作创新

贵州省万山特区采取多项措施创新基层党建工作。在机关，围绕“四比四带头”，“三优一满意”创建活动，开展了机关党组织规范化建设试点，着力落实机关党建工作责任制。