MES在卷烟企业制丝车间的应用

近年来，一些烟草企业通过内部改革、战略重组和产品结中句的不断优化，其竞争意识明显增强，运行机制不断完善，资源配置率不断提升．市场的适应能力也有了明显的提高，

新时代关于加强企业共青团工作的思考——以毕节卷烟厂为例

只有以青年职工的需求为出发点,为青年职工搭建成长成才的平台,培养其职业技能,锻炼其实践能力、磨炼其政治意识才能让企业在腾飞的道路上拥有源源不断的动力。旨在以毕节卷烟厂共青团实际为例,分析新时代团青工作面临的困难与机遇,以共青团为平台提出相应改善措施。

新形势下卷烟厂基层党员教育培训现状及对策

党员教育培训工作是党员管理中的一项基础工作,是贯彻从严治党方针、全面提高党员队伍素质的客观要求,是加强基层党组织建设,实现企业长远发展目标的重要保障。那么,如何在新形势下加强卷烟工厂党员教育培训工作,永葆共产党员先进性,增强党组织的凝聚力、战斗力和号战力?笔者从对当前卷烟工厂党员教育培训工作中存在的问题分析入手,提出了做好企业党员教育培训工作的几点对策。

基层卷烟工厂涵养良好政治生态的路径选择

对照中纪委国家监委的要求,对照行业政治生态实现根本好转的整改目标,烟草行业各级党组织提高政治站位贯彻 “严”的主基调,切实履行全面从严治党主体责任,为涵养良好政治生态作出了积极的努力。作为基层卷烟工厂,涵养良好政治生 态是重要的政治任务,对于向基层压实责任、助推高质量发展具有重要的意义。

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。

岗位胜任特征模型与岗位绩效考评指标

如何科学合理地设计员工绩效考核指标?这一问题被许多企业尤其是国企看似简单以至于有所忽视。企业在建立绩效考核管理体系的过程中,通常是在确定部门考核指标时花费较大精力,企业管理层和绩效管理部门难免与相关部门讨价还价;落实到员工头上的考核指标,通常由部门确定。这种流程虽然没错,但最终形成的员工绩效考核表与目标管理并无多大差异,考核要求往往仅限于员工的工作业绩考核。本文从绩效考核指标设计的源头、原则、方法与工具,并结合近年来本企业实施绩效管理的历程,探讨如何系统性、科学性地设计员工绩效考核指标,尤其是容易被忽视或混淆的岗位胜任特征指标PCIs。

探索新形势下团青工作的有效引导路径

【摘要】当前，企业改革发展速度较快，青年的各种需求迅速增长，旧的团青工作的许多习惯做法和传统观念已不适应形势发展的要求，团青工作面临着新理念、新思想、新观念的冲击。因此，如何结合当前形势，更新观念，寻找工作有效路径，创新工作方法，把广大团员青年凝聚起来、团结起来，使其能够自觉地服务于企业，为企业贡献自己的力量，是当前企业团组织积极探索的问题。

人工智能背景下的人力资源管理分析

伴随着人工智能技术的进一步发展,人工智能在人力资源管理工作领域的应用愈加广泛。人工智能技术的兴起有利于帮助人力资源管理从业者从大量简单綦重的重复工作中摆脱出来,但同时也对人力资源管理从业者的素质和能力提出了新的要求。该文对人工智能背景下的人力资源管理进行分析,以供参考。

通过气囊运动实现提升单支剔除检测精度研究

在烟草行业中,单支气囊是一种非常重要的检测工具。当前我国现有的单支气囊存在很多缺陷和问题,为提升单支剔除检测精度,本文研发出一种实用新型单支气囊。文章阐述了实用新型单支气囊的技术方案,对本实用新型的优选实施案例进行了详细说明。

关于党组织与精造中心工作相融合的探索

党支部是群体凝聚力和战斗力的核心,成为实现奋斗目标的战斗集体,每一名党员都是这支队伍的排头兵,是推进工厂高质量发展的中坚力量,是贵烟品牌走得更高更远的坚实基础和可靠保障。面对新任务新情况新问题,我们一定要坚定信心,坚持目标导向、问题导向和结果导向,牢固树立正确的政绩观,不忘初心、牢记使命,扎实推进全面从严治党责任的落实,以不断提高党建工作质量推进工厂高质量发展。为深入推进党建工作与中心工作的深度融合,充分发挥党支部在推动车间生产实际工作中的作用,进一步提高党支部及党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,推进党建工作精神的贯彻落实,一车间党支部将党建工作与精造工作相融合,通过分析党员带头在服务精造工程中的作用,进一步强化源头管理,树立党员先锋形象,增强党员的服务意识,推动精造工程工作落地见效。

社保在人力资源管理中的地位和作用

摘要:正视传统企业人力资源管理模式的弊端与漏洞,充分认识到创新管理策略对打破其管理瓶颈的重要意义。通过创新管理手 段、管理理念、管理机制及人员培训模式等途径,来提高社保管理的工作水平,鼓励全体员工参与到该项工作之中,在切实保障员工 合法权益的同时,扩大其对企业持续平稳发展的助推作用。本文对社保在人力资源管理中的地位和作用进行分析,以供参考。

基层党支部推进主题党日活动的思考

随着全面从严治党不断向基层延伸,作为党支部日常工作的重要内容之一,主题党日活动在支部日常工作中发挥着越来越重要的作用。基层党支部如何克服和避免主题党日活动中容易出现的娱乐化、庸俗化、形式化等问题,采取有效措施及方法扎实开展好主题党日活动,从而充分发挥主题党日活动的积极作用,对于党支部履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,有着非常重要的意义。