国家级职业技能大赛对职业教育的影响力探讨

如何更好地促进职业教育的发展和对其进行充分的质量评价一直是学者们多年探讨的话题，但始终没有明确的结论。职业教育技能大赛是近年来提出的评价教育教学建设和发展的思路，并且在实践中取得了很好的效果。文章着力探讨了国家级职业技能大赛的举办对职业教育专业建设、课程体系、师资队伍培养、实训条件建设、校企融合、开放性办学及学生综合职业素质的培养等方面产生的作用和影响。

高职与本科院校教师发展中心对比研究——兼谈高职教师发展中心的高质量建设路径

加快高职院校教师发展中心建设是打造高素质职业教育师资团队,推动职业教育高质量发展的重要举措。基于对国内200所高水平高职院校与本科院校教师发展中心在发展水平、组织架构与职能定位上的系统调研,客观分析当前高职院校与本科院校教师发展中心建设的现状与特征差异,提出高职院校教师发展中心的建设路径:聚焦顶层设计,合理设置高职院校教师发展中心组织体系;聚焦系统规划,构建“双师双能”为核心的分层分类教师发展体系;聚焦教学规律,科学化、精准化设计教师培训模式;聚焦教改研究,研训融通驱动高职教育“三教”改革。

开展技能大赛提高社会对高职教育认可度探讨

针对高等职业教育的社会认可度不高的问题,深入分析目前高职教育社会认可度现状及原因,提出通过开展全国高职院校技能大赛,明确如何通过该竞赛活动提高高职教育的社会认可度。

大环境下企业经济管理创新的重要性与必要性

在现代企业各项管理活动里面,经济管理活动占据着非常重要的地位,该活动涉及到了企业经营中的内部审核、人资管理、生产技术革新等很多方面。如果一个企业要想在激烈的竞争环境中取得一定地位,那么就没有理由不随着环境的变化,做出经济管理模式的调整,保证经济管理策略始终处在时代的前沿。本文从当前大环境下企业经济管理策略的重要性及必要性着手,提出了企业经济管理策略的完善化方法,以期实现企业的可持续发展。