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大数据人才类别研究
被引量:
5
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作者
高全义
陈加洲
王乐乐
《软件工程》
2019年第9期50-52,共3页
大数据价值的挖掘离不开大数据人才。由于大数据的复杂性和涉及学科、行业的多样性,单凭技术型的人才难以应对复杂多样的工作。培养不同专业或知识背景的大数据人才迫在眉睫。已有文献缺少对大数据人才类别的系统研究。本文总体上将大...
大数据价值的挖掘离不开大数据人才。由于大数据的复杂性和涉及学科、行业的多样性,单凭技术型的人才难以应对复杂多样的工作。培养不同专业或知识背景的大数据人才迫在眉睫。已有文献缺少对大数据人才类别的系统研究。本文总体上将大数据人才分为技术、应用、安全、管理和领军人才5类,并依据不同工作内容进一步对五类大数据人才进行了细分,最后共得到22类大数据人才。期望能为大数据人才的选拔、培养和管理等工作提供借鉴。
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关键词
大数据
人才
类别
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职称材料
题名
大数据人才类别研究
被引量:
5
1
作者
高全义
陈加洲
王乐乐
机构
贵州大学
管理学院
贵州大学人力资源研究开发中心
东北
大学
工商管理学院
出处
《软件工程》
2019年第9期50-52,共3页
基金
贵州省交通运输厅年度科技项目资助(课题名称:贵州交通大数据人才队伍建设研究,课题编号:2018-321-019)
文摘
大数据价值的挖掘离不开大数据人才。由于大数据的复杂性和涉及学科、行业的多样性,单凭技术型的人才难以应对复杂多样的工作。培养不同专业或知识背景的大数据人才迫在眉睫。已有文献缺少对大数据人才类别的系统研究。本文总体上将大数据人才分为技术、应用、安全、管理和领军人才5类,并依据不同工作内容进一步对五类大数据人才进行了细分,最后共得到22类大数据人才。期望能为大数据人才的选拔、培养和管理等工作提供借鉴。
关键词
大数据
人才
类别
Keywords
big data
talent
category
分类号
TP3-05 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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作者
出处
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被引量
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1
大数据人才类别研究
高全义
陈加洲
王乐乐
《软件工程》
2019
5
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