加强煤矿人力资源管理的重要性及对策

市场经济的发展推动了煤炭工业的开发，煤矿行业的市场竞争日趋激烈。高素质人才在企业中占据的比例越来越大，在市场中的竞争力就越强，市场竞争实质上就是人才的竞争。为了在竞争激烈的市场中做到可持续发展，人力资源管理是煤矿行业需要落实的主要工作之一。需要对管理理念和健全人力资源管理体系进行强化建设，如此才能获得市场竞争力的领先。

浅谈地方煤矿人力资源管理问题与改进策略

目前，地方煤矿企业的人力资源管理存在制度不完善、技术理念不强、员工培训和激励制度难以到位等问题。为了地方煤矿人力资源的管理水平能力提高以及推动企业向高新技术方向发展，就需要企业能够有效改善现状。本文笔者综合分析和研究了地方煤矿人力资源管理存在的问题及改进策略。预计能有助于解决地方煤矿的人力资源管理中存在的问题。