贵州水矿集团公司工会开展会员评家自查活动

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日,贵州水矿集团公司工会发出通知,对开展工会会员评议职工之家做出安排,对公司按照要求建家的单位提出了评议工作要求。

贵州水矿集团公司工会督导厂务公开和建家示范单位工作

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日,贵州水矿集团公司工会对盛远煤矿和二选厂等单位申报的建家、厂务公开自行检查情况进行了督导检查。今年3月,经过公司工会认真的考核,贵州水矿集团公司二选厂的厂务公开民主管理工作、盛远矿的建设职工之家工作,申报了贵州省厂务公开民主管理示范单位、贵州省模范职工之家。在公司工会的督导下,二选厂工会根据《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》

贵州水矿集团公司工会女工委关爱女工用真情

贵州省水矿集团公司工会刘志忠报道贵州水矿集团公司工会自去年9月开展女职工"关爱行动"活动以来,做了大量实实在在的工作。开展"两癌"筛查,保护女职工的特殊利益。水矿集团公司工会开展了女职工"两癌"(子宫癌、乳腺癌)筛查工作,按照妇科普查项目标准,制定出了新一轮检查内容。受检女职工1365人,达到了应检人数的99.3%。在企业困难的情况下。

贵州水矿集团公司工会督导工作“严细实”

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道贵州水矿集团公司工会在开展联系点督导活动中坚持做到严细实,促进联系点单位发现问题、整改问题,让职工群众看到希望。严,即严格工作纪律。公司工会督导小组严格按要求开展督导工作,采取突击检查的方式,不提前通知、不提前打招呼,随时抽查。细,即督导工作细。利用有限时间认真听取三严三实进展情况。

贵州水矿集团公司工会帮扶工作“三精准”

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日,贵州水矿集团公司工会对困难帮扶和安全稳定工作做出部署。该公司工会要求在安全社会稳定和困难帮扶工作上要做到三精准：1.对职工各种诉求＂精准调研＂。要求各二级单位工会加强职工诉求的收集,特别是退休职工反映的带有普遍性、倾向性以及热点、难点问题,要加强调查研究。2.对困难职工家庭的情况＂精准掌握＂。

贵州水矿集团公司工会开展女工维权月活动

近日，贵州水矿集团公司工会以“推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，开展了女职工维权行动月活动。

贵州水矿集团公司工会要求申报创新成果不可滥竽充数

近日，按照能源化学工会关于征集2015年度全国能源化学系统优秀职工技术创新成果的通知精神，贵州水矿集团公司工会通知并督导各工会组织，按照申报规定及条件认真做好整理申报工作。

水矿集团公司工会做好帮扶管理系统升级工作

贵州省水矿集团公司工会刘志忠报道近日,按照中华全国总工会权益保障部的要求,贵州水矿集团公司工会认真做好帮扶工作管理系统升级工作。该公司工会指出,为贯彻落实《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求,＂全国工会帮扶工作管理系统＂于近期进行升级和正式启用。这是做好精准帮扶困难职工的基础性工作,各单位工会要高度重视,按照全总要求完善困难职工档案基础资料,

水矿集团公司工会调研活动升温

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日,水矿集团公司工会对工会干部开展调研活动做出认真安排。主要内容包括:一是加强学习,明确调研主题。即学习集团公司关于开展"水矿干部大调研"活动的文件精神,明确调研的主题内容,有针对性的开展工作调研。二是根据工作中存在的问题,专题调研。通过广泛深入的调查研究,拿出更具针对性、更有效的应对办法和措施。每年撰写专题调研报告2篇以上。

水矿集团公司工会推进工会工作法治化建设

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道最近,水矿集团公司工会采取三项措施,全面推进工会工作法治化建设。加强源头参与,反映职工意愿。水矿集团公司工会要求各二级单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障,努力构建和谐劳动关系。

水矿集团公司工会四举措加强工会经费管理

贵州省水矿集团公司工会刘志忠报道近日,贵州水矿集团公司工会采取四项措施加强基层工会的经费管理。举办工会财务人员培训学习班。认真学习全国总工会有关文件精神,确保工会经费管理在基层工会财务人员中得到正确理解和运用,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务。

贵州水矿集团公司为技术工人发技术津贴

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日,贵州水矿集团公司发出通知,决定从10月1日起,对2001年以来技术工人技术等级聘任工作进行清理,符合相关规定的予以发放技术等级津贴,真正让技术工人有奔头。《通知》强调,切实落实好技术工人的相关待遇,鼓励工人努力钻研技术,不断提高技能水平,加速培养操作型高技能人才,稳定技术工人队伍。

水矿集团公司工会实施动态管理精准帮扶困难职工

按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，近日，贵州水矿集团公司工会发出通知，对开展困难职工的摸底调查和精准识别工作做出具体安排。要求各单位工会在9月份全面掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况。明确帮扶主体，落实帮扶措施，为困难职工建立完善规范档案，向其发放联系卡，并实施动态管理，力争做到“一户一档、一户不能少”。

水矿集团公司工会开展职工微博微信“快乐拍”活动

贵州水矿集团公司工会刘志忠王国庆报道近日,水矿集团公司工会组织广大职工和工会干部参与"劳动我最美"职工微博微信"快乐拍"大赛活动。本次大赛的主题是忠诚跟党走·敬业作奉献。大赛设岗位直播篇、光荣历史篇、绝技绝活篇、行业道德标兵篇4个项目。

水矿集团公司工会组织群监员开展安全百日攻坚行动

贵州水矿集团公司工会刘志忠报道近日，贵州水矿集团公司工会下发通知，要求公司各单位工会群监会立即行动，广泛组织群监员积极投入到安全生产百日攻坚行动之中，为推进公司百日攻坚行动争做安全标兵。

水矿集团公司“班组长节”慰问千名“兵头将尾”

“工作在生产一线的班组长，你们辛苦了，公司工会祝你们节日快乐!平安幸福!”这是水矿集团公司工会在0a群中向公司近千名生产一线的班组长发出的祝福语。5月18日，是贵州水矿集团公司第六个班组长节。在节日期间，公司工会发出通知，要求各单位工会认真开展庆祝活动，多多关心班组长，充分发挥他们的作用，为各单位安全生产经营稳定发展做贡献。