注重综合素质提炼 提升“四种”能力——贵州兴仁供电局注重班组长综合素质提炼扫描

班组是电网企业最基层、最活跃的单位，是提升企业管理水平和各级工作的落脚点，是构建和谐企业的基础。班组素质的高低，代表和反映了企业的整体水平，班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定企业的人才培养和发展战略。而班组长作为班组的带头人和组织者，处在“兵头将尾”的特殊位置，起着承上启下的重要作用。

聚焦兴仁供电局降损“利剑行动”之精益化管理

在县级供电企业的管理工作中,线损率是供电企业的一个重要考核指标,其管理水平最能反映出企业的综合管理水平,特别是线损的高低与企业效益直接挂钩,加强线损管理,提高节能降损管理是南方电网公司和贵州电网公司对县级供电企业考核的主要指标之一。体现了＂消除浪费、创造价值、持续改进、精益求精＂管理理念。为严格落实《贵州电网有限责任公司降损＂利剑行动＂工作方案》相关要求,贵州电网兴仁供电局将2017年确定为降损＂利剑行动＂之＂线损管理年＂,切实抓好线损降损精益化管理。

暴风骤雨突来袭 电力铁军速出击——2012年贵州电网员工抗洪保电扫描

2012年5月，随着汛期的来临，为切实做好防洪防汛工作，贵州电网公司把确保汛期电网安全作为一项政治任务来抓，制定了详细周密的《贵州电网公司防汛应急预案》，下发了《贵州电网公司关于做好2012年防汛工作的通知》，要求各单位按照《防汛检查大纲》的要求，开展防汛防灾检查及整改工作。对重点输电、配电线路，变电站开展全面检查，确保线路杆塔基础、护坡、排水沟等设施完好，监督在建工程项目做好防汛检查工作，同时加强与气象部门的联系，密切关注天气情况，随时应对突发事件。

强电网 助推兴仁县精准脱贫

2015年以来,兴仁供电局超前谋划,电网建设实现了跨越式发展,网络结构进一步优化,投资3.2亿余元,先后投运了4个110kV输变电工程、新建田湾、新马场等一批35kV输变电建设项目,是＂十一五＂五年期间电网建设规模的2倍。

屯脚所:电力脚印文化服务苗乡步步给力

屯脚供电所员工以脚印文化为先导,以脚踏实地的工作态度,真诚服务民族地区的工农业生产,助推民族地区各族人民步入小康,共享幸福中国梦。屯脚镇位于贵州省兴仁县东部,距县城约15km,全镇总面积127km^2,耕地面积2.29万亩,辖21个行政村175个村民组,镇内居住着汉、苗、布依等民族,少数民族占总人口的63.7%。这里有秀美的鲤鱼湖、仙人桥、天坑、

党建引领促攻坚 不忘初心再前行

贵州电网兴仁供电局党委牢固树立“抓生产必须抓党建,抓党建也是抓生产”的工作理念,坚持把党建工作作为头等工程,全面加强生产与党建工作融合,“三同时”工作法切实解决一线员工后顾之忧,用活“两网融合”,促进供电量大幅度提升,不断凸显党建引领作用,为全局各项工作的开展提供了强有力的组织保障。