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《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》解读
1
作者
包毅
《当代贵州》
2004年第14期13-13,共1页
<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<暂行办法>),于2003年11月25日正式颁布,2004年1月1日起实施.目前正在中央所属196户企业中全面推行,国务院国资委力争在2010年建立起科学规范的、具有中国特色的企业经营业...
<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<暂行办法>),于2003年11月25日正式颁布,2004年1月1日起实施.目前正在中央所属196户企业中全面推行,国务院国资委力争在2010年建立起科学规范的、具有中国特色的企业经营业绩考核体系.
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关键词
经营业绩考核
负责人
企业
国资委
暂行办法
企业管理
国务院国有资产监督管理委员会
绩效年薪
分类指标
年度薪酬
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题名
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》解读
1
作者
包毅
机构
贵州省国资委业绩考核和分配处
出处
《当代贵州》
2004年第14期13-13,共1页
文摘
<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<暂行办法>),于2003年11月25日正式颁布,2004年1月1日起实施.目前正在中央所属196户企业中全面推行,国务院国资委力争在2010年建立起科学规范的、具有中国特色的企业经营业绩考核体系.
关键词
经营业绩考核
负责人
企业
国资委
暂行办法
企业管理
国务院国有资产监督管理委员会
绩效年薪
分类指标
年度薪酬
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》解读
包毅
《当代贵州》
2004
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