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培育以人为本管理理念 促进地勘经济稳步发展
1
作者
吴玲琍
欧阳成作
《国土资源高等职业教育研究》
2004年第4期26-29,共4页
春秋时期大政治家管仲曾经说过:"为政之要在于迎合民心。"社会的管理是这样,而企业的管理同样也要符合以人为本的原则。企业是人做出来的, 是否掌握住人心,往往关系到事业的成败。当代企业管理是以人为中心的管理,人力资源是...
春秋时期大政治家管仲曾经说过:"为政之要在于迎合民心。"社会的管理是这样,而企业的管理同样也要符合以人为本的原则。企业是人做出来的, 是否掌握住人心,往往关系到事业的成败。当代企业管理是以人为中心的管理,人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性。
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关键词
地勘经济
职工下岗
为政之要
人力资源
春秋时期
可持续利用
人本管理
集体合同
下岗职工
考核评价
原文传递
题名
培育以人为本管理理念 促进地勘经济稳步发展
1
作者
吴玲琍
欧阳成作
机构
贵州省地勘局人事教育处
出处
《国土资源高等职业教育研究》
2004年第4期26-29,共4页
文摘
春秋时期大政治家管仲曾经说过:"为政之要在于迎合民心。"社会的管理是这样,而企业的管理同样也要符合以人为本的原则。企业是人做出来的, 是否掌握住人心,往往关系到事业的成败。当代企业管理是以人为中心的管理,人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性。
关键词
地勘经济
职工下岗
为政之要
人力资源
春秋时期
可持续利用
人本管理
集体合同
下岗职工
考核评价
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
培育以人为本管理理念 促进地勘经济稳步发展
吴玲琍
欧阳成作
《国土资源高等职业教育研究》
2004
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