贵州省级事业单位机构编制执行情况和使用效益评估的探索与思考

贵州省通过强化组织保障,健全评估机制,合理设置评估指标,严格规范评估程序,初步构建起事业单位机构编制管理评估机制,为事业单位评估工作奠定了基础制度。为进一步提升事业单位机构编制执行情况及使用效益评估工作质效,建议着眼于评估内容科学性、评估方式多样性、评估结果应用,进一步完善指标体系,丰富拓展评估手段、健全制度机制。

深化开发区管理体制改革的新探索

近年来,贵州省委编办围绕贯彻落实党中央、国务院和中央编委关于深化开发区管理体制改革创新的决策部署,坚持问题导向和目标导向,着力推动开发区管理制度改革创新,助力开发区高质量发展。一、优化机构设置,推动开发区瘦身强体针对开发区分散重复设置、机构设置较多、发展规模小、同质化竞争,引领辐射和示范作用不强等问题。

聚焦贵州经济社会发展 因地制宜创新机构设置

贵州省结合经济社会发展实际,突出大扶贫、大数据、大生态等重大发展战略以及理顺能源管理体制机制等需要,因地制宜创新机构设置,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康,奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供体制机制保障。

以思想破冰和体制机制创新引领开发区高质量发展

贵州省以思想破冰和体制机制创新为引领,聚焦效能优化、职能定位、发展能力、服务能力,优化机构设置、明确主责主业、深化创新管理、推进放权赋能,构建符合地方实际、优化协同高效的开发区管理架构,引领开发区高质量发展。

扎实推进综合行政执法体制改革

近年来,贵州省委编办根据党中央深化行政执法体制改革的部署,按照减少层级、整合队伍、提高效率的原则,坚持“两个导向”、抓好“三个关键”、采用“四种方式”,扎实推进综合行政执法体制改革。