贵州省维护农民工合法权益问题的调研报告

贵州是一个农业大省，有人口3831．19万人，其中农业人口3224．62万人，占全省总人口的84．17％（按贵州统计年鉴2004年末户籍变动情况的统计数据）。据不完全统计，农村劳动力转移就业人数达500余万人。其中出省打工318万人。外省市来我省务工的农民工约30万人。从2001年起，我省外出的农民工平均以每年10万人的速度递增，有40多个县当年农民工务工收入超过全县的财政收入。据2004年贵州统计信息网问卷调查资料显示，农民外出打工的目的：

以法治思维法治方式推进工会工作

党的十八届四中全会对全面推进依法治国进行了部署。学习贯彻党的十八届四中全会精神，工会组织要充分发挥在全面推进依法治国中的作用，找准切入点、着力点、落脚点，以法治思维法治方式思考、谋划、部署、推进工会工作。结合贵州工会实际，要把握一个根本原则、突出“两个服务”，依法履行“四项职能”、深化“五大行动”，抓好“两个依法”、强化“五做”保障，切实把广大职工群众的智慧力量凝聚到支持、参与、投身全面推进依法治国的伟大实践中去，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，谱写贵州工运事业和工会工作新篇章。

黄平县充分发挥工会作用 为返乡农民工搭建创业就业平台的探索

黄平县位于黔东南州西北部，东邻施秉，东南接台江，南与凯里接壤，西连黔南州的瓮安、福泉，北接遵义市的余庆，连接三地州、六县市。全县幅员面积1168平方公里，辖9乡5镇243个行政村5个社区，总人口35．59万人，其中苗、革、仫佬等少数民族人口占64．2％。黄平县是一个典型的少数民族聚居、资源匮乏的山区农业县，全县外出务工农民达20多万人次。长期在外务工的农民工有8万多人。外出务工人员收入已成为全县经济发展新的增长点。据不完全统计，

推进企业普遍开展工资集体协商的几点思考

工资是民生之本，工资收入分配是劳动关系的核心问题。实施工资集体协商制度，是党中央、国务院深入贯彻落实科学发展观，加快构建和谐社会，加强和创新社会管理的一项重要举措。“十二五”规划纲要提出，“按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制”、“积极稳妥地扩大工资集体协商范围”。