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健全我省企业经营管理人才选拔机制
1
作者
刘霞
《当代贵州》
2006年第22期29-30,共2页
要打破我省部分省管企业领导班子成员年龄偏大、专业结构不太合理、后备干部队伍建设滞后的局面,就必须健全高级管理经营者的选拔机制。
关键词
选拔机制
企业经营者
经理层
经营管理者
企业家
现代企业制度
省管企业
猎头公司
高级管理人才顾问公司
国有独资公司
《中华人民共和国工会法》
委任制
任命制
经营班子
国资委
国务院国有资产监督管理委员会
法人治理结构
公司治理结构
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职称材料
题名
健全我省企业经营管理人才选拔机制
1
作者
刘霞
机构
贵州省政府国有资产监督管理委员会
出处
《当代贵州》
2006年第22期29-30,共2页
文摘
要打破我省部分省管企业领导班子成员年龄偏大、专业结构不太合理、后备干部队伍建设滞后的局面,就必须健全高级管理经营者的选拔机制。
关键词
选拔机制
企业经营者
经理层
经营管理者
企业家
现代企业制度
省管企业
猎头公司
高级管理人才顾问公司
国有独资公司
《中华人民共和国工会法》
委任制
任命制
经营班子
国资委
国务院国有资产监督管理委员会
法人治理结构
公司治理结构
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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1
健全我省企业经营管理人才选拔机制
刘霞
《当代贵州》
2006
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