健全完善检察人员“全员、全面、全时”考核工作机制研究

检察人员考核是指检察机关结合司法规律和职业特点,以政治素质和工作实绩为重点,对检察人员德、能、勤、绩、廉的了解、核实及评价。本文以基层“小院”为参照,从考核开展现状、存在问题分析、探索完善科学合理的考核体系等方面对检察人员考核工作机制进行研究,以期找到更加适合基层“小院”的考核方式。

新时代基层检委办工作研究

检察委员会(以下简称“检委会”)作为检察机关业务工作决策、监督、法律政策指导和咨询的最高机构,检察委员会办公室(以下简称检委办)是专门为检察委员会设立的办事机构,被赋予了上传下达的使命任务,在检察实践中发挥着参谋、助手作用。本文立足检委办职能,从如何抓好自身建设、高效组织召开会议、探索工作创新发展、推进提升检委会决策民主化、科学化出发,不断优化检委办职能路径,以期促进检察工作高质量发展。

信访矛盾实质性化解研究

信访反映民心、民意、民生,事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。随着经济社会发展,基层检察机关受理群众信访案件反映的问题内容复杂、解决难度大,如果处理不当,会给社会治安稳定带来极大影响。本文对 G 省 X 县检察机关近五年办理的信访案件进行实证研究,积极探索基层检察机关信访矛盾实质性化解新模式、新机制、新方法,努力实现“矛盾化解在基层”,让新时代“枫桥经验”在 X 县落地生根。