对死亡劳动者近亲属提起确认劳动关系仲裁请求是否立案受理

案情简介2016年5月3日,罗某在某生态园林有限公司所属的高速公路绿化项目工地上作业时,被古某驾驭的重型罐式货车碰压后死亡。罗某直系亲属到工伤认定部门申请工伤认定,被告知要先行到劳动争议仲裁部门确认是否存在劳动关系。2016年7月,罗某直系亲属何某等4人共同到某劳动争议仲裁部门提交书面申请,

如何晰分“客观情况”与“客观经济情况”发生重大变化

根据《劳动法》第二十六条第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面的形式通知劳动者。而《劳动合同法》第四十一条规定:依照企业破产法进行重整的,生产经营发生严重困难的,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的可以裁减人员。

加班工资到底该如何计算

陈某因加班工资问题与所在服装厂发生劳动争议纠纷，向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁。