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加强企业人才工作的实现形式和有效途径
1
作者
葛瑜
《思考与运用》
2005年第4期91-92,共2页
《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作,加快...
《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作,加快人才队伍建设,指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入,人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设,必须以树立新的人才观念为前提,以创新机制为途径,以完善措施为保证,以企业发展为平台,加快人才队伍建设进程,形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。
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关键词
企业管理
人才工作
实现形式
科学发展观
培训计划
中国
原文传递
题名
加强企业人才工作的实现形式和有效途径
1
作者
葛瑜
机构
贵州省赫章县电力公司
出处
《思考与运用》
2005年第4期91-92,共2页
文摘
《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作,加快人才队伍建设,指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入,人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设,必须以树立新的人才观念为前提,以创新机制为途径,以完善措施为保证,以企业发展为平台,加快人才队伍建设进程,形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。
关键词
企业管理
人才工作
实现形式
科学发展观
培训计划
中国
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
加强企业人才工作的实现形式和有效途径
葛瑜
《思考与运用》
2005
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