贵州铜仁:“四机制”打造人才生态示范区

近年来,贵州市铜仁市通过健全引进人才、发现人才、举荐人才、服务人才机制,着力构建人才工作联动大格局,做好产才深度融合大文章,推进各类人才资源大汇聚。健全引进人才机制摸清引才需求。建立常态化分析研判预警机制,对全市各领域各行业人才现状进行分析研判,摸清人才底数,掌握专业技术、技能型、管理、农村实用等重点人才分布和结构比例,找准短板弱项,发布重点人才引进公告,确保有针对性引进人才。

建强乡土人才队伍 为乡村振兴注入新活力

党的二十大报告指出,“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”2023年中央农村工作会议强调,“要提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平,强化农民增收举措,推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果。”乡村全面振兴,关键在人,关键在人才。