贵州镇远:打造乡村振兴人才“聚宝盆”

近年来,贵州省镇远县紧紧围绕乡村振兴重大战略部署,坚持需求导向,不断健全引才用才育才机制,为“十四五”规划和乡村振兴开好局、起好步提供坚强人才保障。聚焦高端人才“引”,点燃“新引擎”结合县情实际,镇远县优化完善了《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》文件,进一步规范完善了人才引进、使用、培养等政策。

筑牢人才自主培养的基石

要紧抓因材施教这条主线,制定更为精准、更能激发人才干事创业活力的培养模式,确保培养过程深度契合人才发展。近日,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。当下,一些地方只顾“外引”不重“内育”,由本土培养的高级人才凤毛麟角,长此以往,极不利于地方长远发展。

厚植乡土人才成长沃土

人才是乡村振兴的关键。习近平总书记强调,要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。要拓宽来源渠道、提升能力素质、确保才尽其用,让乡土人才成为“香饽饽”。唯才是举,拓宽来源渠道。在乡村振兴战略的推进过程中,既需要高科技人才、专家、学者,同样也需要熟悉本土环境、具有实践经验的乡土人才。可以说,乡土人才是乡村振兴的“金种子”。基层相关部门要坚持以需求为导向,以“海纳百川、有容乃大”的“包容性”,将农村致富能手,返乡创业人员、大学毕业生、电商达人、“土专家”等各类乡土人才全方位摸排识别。